如皋市服装设计师劳动合同

如皋市服装设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市某服装设计有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同主体1.甲方为依法成立的服装设计公司，乙方为具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以约定试用期。试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。三、工作内容1.乙方在甲方从事服装设计师工作，负责服装设计、效果图制作、样衣跟进等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。3.乙方工资发放日为每月的____日。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，避免和减少职业危害。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以解除本劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：如皋市某服装设计有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.如皋市某服装设计有限公司营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.劳动合同备案登记表7.劳动者的体检报告8.劳动者签字确认的岗位职责说明书9.劳动者签字确认的劳动纪律规定10.其他与劳动合同相关的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反劳动报酬约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反社会保险约定。3.甲方未提供合同约定的劳动条件，违反劳动条件约定。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，违反解除/终止合同约定。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，违反工作内容约定。6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，违反解除合同约定。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指如皋市某服装设计有限公司。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险的一种社会保障制度。6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，约定的一段时间。7.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作。8.其他法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求缴纳社会保险；如沟通无果，可以向社会保险机构投诉。3.问题：工作环境不符合合同约定。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求改善工作环境；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：合同解除或终止不符合约定。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按照合同约定解除或终止劳动合同；如沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.甲方招聘服装设计师，与乙方建立劳动关系。2.甲方与乙方明确双方在工作内容、劳动报酬、社会保险等方面的权利义务。3.甲方与乙方约定合同期限、试用期、解除/终止合同的