实习生实习期间培训与指导协议

实习生实习期间培训与指导协议合同编号：__________实习生实习期间培训与指导协议鉴于乙方愿意参加公司的实习生计划，为公司提供实习服务，并且公司愿意对乙方进行培训与指导，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、实习期限1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。1.2实习结束后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。二、实习内容2.1乙方在实习期间，应按照公司的安排，参与相关工作，了解和掌握相关业务知识和技能。2.2乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方的管理和指导，不得违反公司规定。三、培训与指导3.1甲方应对乙方进行必要的业务培训和技能指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。3.2甲方应指派有经验的员工对乙方进行一对一或多对一的指导，定期评估乙方的实习表现，并提出改进建议。3.3甲方应为乙方提供实习所需的工具和资源，确保乙方能够顺利完成实习任务。四、实习生的权利和义务（1）获得甲方提供的培训和指导；（2）获得甲方支付的实习报酬；（3）获得甲方提供的必要的工作条件和保障；（4）对实习过程中遇到的问题向甲方提出咨询和反馈；（5）在合同约定的期限内，提前终止合同，但应提前通知甲方。（1）按照甲方的要求，完成实习任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导；（3）保护甲方的商业秘密和知识产权；（4）不得以甲方的名义从事任何未经甲方授权的活动。五、实习报酬5.1甲方应按月向乙方支付实习报酬，报酬标准为人民币____元/月。5.2乙方应按甲方要求，提供必要的个人所得税等相关税费的发票。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金的标准双方另行约定。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.实习生简历2.实习生培训计划3.实习生工作说明书4.实习生绩效评估表5.培训与指导记录6.实习报酬支付证明7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.实习生未能按照约定完成实习任务，或未能达到甲方制定的绩效标准。2.实习生违反公司规章制度，不服从甲方管理。3.实习生泄露公司商业秘密或知识产权。4.甲方未能按照约定提供培训与指导，或未能支付实习报酬。5.甲方未能按照约定提供必要的工作条件与保障。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习期间，为公司提供服务的非正式员工。2.实习期限：指实习生在甲方实习的时间段。3.培训与指导：指甲方对实习生进行的工作技能和业务知识的传授与帮助。4.实习报酬：指甲方支付给实习生的报酬，包括工资、奖金等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作积极性不高：通过定期培训、绩效激励等方式提高实习生工作积极性。2.实习生技能不足：提供更多培训和指导，安排有经验的员工进行一对一或多对一指导。3.实习生与甲方发生纠纷：及时沟通，了解双方诉求，寻求友好解决方案。4.实习报酬支付问题：确保甲方按时足额支付实习报酬，提供相关税费发票。5.商业秘密泄露：加强保密意识教育，与实习生签订保密协议，对泄露行为进行追责。五、所有应用场景：1.企业招聘实习生，为实习生提供培训与指导。2.实