印刷操作员劳动合同模板

印刷操作员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。甲乙双方同意按照合法、公平、公正、协商一致的原则，签订并履行本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。第三条工作岗位及职责3.1乙方担任印刷操作员，负责印刷设备的操作和维护。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，周末双休。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担应由其个人负担的社会保险费用。第七条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。8.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。8.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。9.2合同期满，本合同自行终止。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.身份证复印件2.学历证书复印件3.职业资格证书复印件4.体检报告5.社会保险参保证明6.劳动争议仲裁申请书7.调解协议书8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供工作岗位或擅自变更乙方工作岗位。5.乙方未按照约定提供个人信息或虚报个人信息。6.乙方未按照约定离岗或擅自离岗。7.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方擅自离岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并进行相应的批评教育，严重的可以依法解除劳动合同。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方按时足额支付乙方工资。3