如皋市进出口行业劳动合同

如皋市进出口行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市进出口有限公司乙方（劳动者）：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（一）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（四）乙方应按时完成工作任务，不得拖延或拒绝；（五）乙方应积极参与甲方的培训和学习，提高自身业务能力。2.2甲方应根据乙方的工作能力、工作性质和岗位特点，为乙方提供必要的工作条件和培训。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准和发放方式如下：（一）基本工资：每月人民币____元；（二）岗位工资：根据乙方所担任的岗位，每月人民币____元；（三）绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，每月人民币____元；3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付。第四条劳动保护与保险4.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。5.2乙方同意在劳动合同终止后，仍保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（一）严重违反甲方的规章制度；（二）严重失职，给甲方造成重大损失；（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（四）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。6.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：如皋市进出口有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.商业秘密具体内容资料5.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，严重失职，造成甲方重大损失；3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；4.乙方未按时足额缴纳社会保险费；5.乙方提前解除或终止劳动合同，未经甲方同意。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律规范；2.固定期限：劳动合同双方预先约定的合同有效期限；3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会福利而设立的一种社会保障制度；5.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，应获得的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，工作任务：解决办法：甲方提供培训，乙方提高自身能力；调整工作内容或岗位。2.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时足额支付工资，如发生拖欠，乙方可向劳动部门投诉。3.乙方泄露商业秘密：解决办法：按照违约责任追究乙方责任，要求乙方赔偿损失。4.发生劳动争议：解决办法：协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方签订劳动合