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文档简介

劳动合同解除证明单书合同编号:__________甲方(用人单位):________________地址:____________________________法定代表人/负责人:________________联系电话:________________________乙方(员工):________________身份证号码:_____________________住址:____________________________联系电话:________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同(合同编号:__________),现因__________(填写解除劳动合同的原因)解除劳动合同,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,特订立本解除劳动合同证明单书。一、解除劳动合同的相关事项1.甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿金。具体金额为人民币__________元整。2.甲方应在本合同解除之日起____个工作日内,为乙方办理离职手续,包括但不限于人事档案、社会保险关系等相关手续。3.甲方应在本合同解除之日起____个工作日内,为乙方办理一个月的工资结算,并支付乙方应得的工资、奖金、津贴等。4.乙方应在本合同解除之日起____个工作日内,将工作交接给甲方,并按照甲方的要求办理相关手续。二、保密协议1.乙方同意,在其离职后的一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方同意,在其离职后的一年内,不得在同行业内从事与甲方业务有竞争关系的工作。三、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此所造成的损失。2.若乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为人民币__________元整。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至本合同约定的解除劳动合同的事由发生之日起失效。甲方(用人单位):________________乙方(员工):________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.劳动合同2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.经济补偿金计算依据6.保密协议7.竞业限制协议8.劳动争议调解协议9.劳动争议仲裁申请书10.劳动合同解除证明单书二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金2.甲方未按照合同约定办理离职手续3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等4.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等5.乙方违反竞业限制协议,在同行业内从事与甲方业务有竞争关系的工作6.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等7.乙方未按照合同约定完成工作任务8.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金:用人单位依法解除或者终止劳动合同,支付给劳动者的补偿。3.保密协议:用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。4.竞业限制协议:用人单位与劳动者约定的,在劳动者离职后一定期限内,不得在同行业内从事与用人单位业务有竞争关系的工作的协议。5.劳动争议:劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。6.劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定支付经济补偿金解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题:甲方未按照合同约定办理离职手续解决办法:乙方可以要求甲方按照合同约定办理离职手续,如果甲方拒绝,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等解决办法:甲方可以与乙方协商解决,协商不成可以向法院提起诉讼,要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同2.用人单位与劳动者约定保密协议和竞业限制协议3.劳动者要求用人单位支付经济补偿金4.劳动者

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