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文档简介
人才共育双拥共建人才引进协议书合同编号:__________甲方(人才引进方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(人才培育方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方致力于引进和培养优秀人才,乙方致力于提供优质的人才培育服务,双方本着平等自愿、互利共赢的原则,就人才共育双拥共建事宜达成如下协议:一、人才引进1.1甲方根据自身发展需求,向乙方提出人才引进需求,并提供详细的人才需求计划。1.2乙方根据甲方的需求计划,推荐符合条件的人才,并协助甲方进行人才引进工作。1.3甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察等环节,确认引进人才的人选。1.4双方就人才引进的具体事项进行协商,并签订人才引进协议。二、人才培育2.1乙方根据甲方提供的人才需求计划,为甲方提供专业的人才培育服务。2.2乙方应确保培育人才的质量,满足甲方的业务发展需求。2.3甲方应积极参与乙方组织的培育活动,并为乙方提供必要的支持与配合。2.4双方共同评估人才培育的成果,并根据实际情况进行调整和优化。三、合作机制3.1双方建立定期沟通机制,就人才引进、培育事宜进行协商与交流。3.2双方设立专门的项目管理团队,负责协调、推进人才引进和培育工作。3.3双方在合作过程中遇到问题,应及时沟通解决,共同维护合作关系的稳定。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以严格保密。4.2保密期限自双方签订的本协议之日起算,至合作事项完全结束。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致合作无法继续进行,应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失,包括但不限于经济损失、信誉损害等。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2若协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.人才需求计划2.人才引进协议3.人才培育服务方案4.商业秘密、技术秘密等敏感信息清单5.保密协议6.争议解决协议二、违约行为及认定:1.违反保密约定:未按照约定保密,导致对方商业秘密、技术秘密等敏感信息泄露。2.未按约提供人才引进或培育服务:未能按照双方约定的时间、质量、数量等提供服务。3.未能履行合作机制:未按约定建立沟通机制、项目管理团队,或未及时沟通解决问题。4.提前终止合作:未履行约定义务,单方面终止合作协议。三、法律名词及解释:1.人才引进:指甲方根据自身发展需求,从乙方引进符合条件的人才。2.人才培育:指乙方根据甲方提供的人才需求计划,为甲方提供专业的人才培育服务。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为:指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.人才引进与培育需求不匹配:及时沟通,调整人才需求计划,重新协商培育方案。2.乙方培育质量不高:要求乙方改进培育方案,重新进行培育,或甲方自行寻找其他培育资源。3.合作过程中信息泄露:加强信息安全管理,签订保密协议,对泄露信息的行为进行追责。4.合作一方突然终止合作:按照合同约定,追究违约方的法律责任,寻求损失赔偿。五、所有应用场景:1.甲方为人才引进方,乙方为人才培育方,双方签订人才引进协议,约定乙方为甲方提供人才培育服务。2.甲方为国有企业,乙方为专业的人才培育机构,双方合作开展人才引进和
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