人才共育双拥共建人才引进协议书

人才共育双拥共建人才引进协议书合同编号：__________甲方（人才引进方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才培育方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于引进和培养优秀人才，乙方致力于提供优质的人才培育服务，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就人才共育双拥共建事宜达成如下协议：一、人才引进1.1甲方根据自身发展需求，向乙方提出人才引进需求，并提供详细的人才需求计划。1.2乙方根据甲方的需求计划，推荐符合条件的人才，并协助甲方进行人才引进工作。1.3甲方对乙方推荐的人才进行面试、考察等环节，确认引进人才的人选。1.4双方就人才引进的具体事项进行协商，并签订人才引进协议。二、人才培育2.1乙方根据甲方提供的人才需求计划，为甲方提供专业的人才培育服务。2.2乙方应确保培育人才的质量，满足甲方的业务发展需求。2.3甲方应积极参与乙方组织的培育活动，并为乙方提供必要的支持与配合。2.4双方共同评估人才培育的成果，并根据实际情况进行调整和优化。三、合作机制3.1双方建立定期沟通机制，就人才引进、培育事宜进行协商与交流。3.2双方设立专门的项目管理团队，负责协调、推进人才引进和培育工作。3.3双方在合作过程中遇到问题，应及时沟通解决，共同维护合作关系的稳定。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。4.2保密期限自双方签订的本协议之日起算，至合作事项完全结束。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损害等。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才需求计划2.人才引进协议3.人才培育服务方案4.商业秘密、技术秘密等敏感信息清单5.保密协议6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违反保密约定：未按照约定保密，导致对方商业秘密、技术秘密等敏感信息泄露。2.未按约提供人才引进或培育服务：未能按照双方约定的时间、质量、数量等提供服务。3.未能履行合作机制：未按约定建立沟通机制、项目管理团队，或未及时沟通解决问题。4.提前终止合作：未履行约定义务，单方面终止合作协议。三、法律名词及解释：1.人才引进：指甲方根据自身发展需求，从乙方引进符合条件的人才。2.人才培育：指乙方根据甲方提供的人才需求计划，为甲方提供专业的人才培育服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才引进与培育需求不匹配：及时沟通，调整人才需求计划，重新协商培育方案。2.乙方培育质量不高：要求乙方改进培育方案，重新进行培育，或甲方自行寻找其他培育资源。3.合作过程中信息泄露：加强信息安全管理，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。4.合作一方突然终止合作：按照合同约定，追究违约方的法律责任，寻求损失赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为人才引进方，乙方为人才培育方，双方签订人才引进协议，约定乙方为甲方提供人才培育服务。2.甲方为国有企业，乙方为专业的人才培育机构，双方合作开展人才引进和