法律行业劳动合同风险防范

法律行业劳动合同风险防范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方在甲方担任____岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。五、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同解除后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。2.在合同期内，如甲方因客观原因需要解除本劳动合同，应提前____天通知乙方。3.合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在签订本合同时，已充分了解甲方的企业情况、工作内容、劳动条件等。2.乙方承诺提供的个人信息真实有效，如有虚假，乙方应承担相应责任。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方在合同期内辞职，未按约定提前通知甲方。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定和法律规定的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露公司机密：立即终止合同，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。2.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿。3.乙方未提前通知辞职：要求乙方支付违约金，并根据实际情况追究其责任。4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险。5.工作条件和发展机会争议：双方协商解决，如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为具备相关职业资格的专业人士，寻求稳定工作。3.双方在平等自愿的基础上，达成劳动合同协议。4.甲方因业务拓展，需要签订劳动合