蛋糕店烘焙师劳动合同下载(2024版)

编号：__________蛋糕店烘焙师劳动合同下载(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

蛋糕店烘焙师劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称及基本情况1.2乙方（劳动者）姓名及基本情况1.3合同主体之间的关系第二章：合同期限2.1劳动合同的期限2.2试用期期限2.3合同续签条件及程序第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作地点及工作时间3.3乙方的劳动任务及绩效评估第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付时间及方式4.3奖金、津贴及补贴第五章：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务5.2乙方享受福利待遇的规定5.3甲方提供的工作环境和劳动保护第六章：劳动纪律6.1乙方的劳动纪律要求6.2乙方违反劳动纪律的后果6.3甲方对乙方进行奖惩的规定第七章：合同解除和终止7.1双方解除合同的条件及程序7.2经济补偿及赔偿办法7.3合同终止的条件及程序第八章：违约责任8.1双方违反合同的责任8.2乙方提前解除合同的责任8.3甲方未按时支付工资和奖金的责任第九章：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解程序9.3劳动仲裁及诉讼程序第十章：其他约定10.1双方对合同的保密义务10.2双方对商业秘密的保护10.3双方对知识产权的归属约定第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同的解除条件及程序第十二章：附件12.1乙方简历及资格证明12.2甲方提供的培训及培训资料12.3双方约定的其他附件第十三章：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四章：附则14.1合同的解释权归属14.2合同的适用法律14.3合同的签订日期及有效期限合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称及基本情况：甲方全称为_______，成立于_______年，注册地为_______，是一家专门从事烘焙业务的有限责任公司。1.2乙方（劳动者）姓名及基本情况：乙方姓名为_______，性别为_______，身份证号为_______，联系电话为_______，住址为_______。乙方具备烘焙师资格，具备相关工作经验。1.3合同主体之间的关系：甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订本劳动合同，建立劳动关系。第二章：合同期限2.1劳动合同的期限：本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期期限：乙方自签订劳动合同之日起，试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3合同续签条件及程序：如双方同意续签，应在本合同到期前_______个月书面提出，并按照甲方的招聘程序重新签订劳动合同。第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任烘焙师，负责蛋糕、面包等烘焙产品的制作与研发。具体职责包括但不限于：按照配方和要求制作蛋糕、面包等烘焙产品；保持工作区域的卫生和安全；参与新产品的研发与试验。3.2乙方的工作地点及工作时间：乙方的工作地点为甲方位于_______的烘焙店。工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。3.3乙方的劳动任务及绩效评估：乙方应按期完成甲方的烘焙任务，并保证产品的质量和卫生标准。甲方可定期对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币_______元，每月_______日发放上月工资。4.2工资支付时间及方式：甲方应按时以货币形式支付乙方工资，支付方式为现金或转账至乙方指定的银行账户。4.3奖金、津贴及补贴：乙方按照甲方的规定享受奖金、津贴及补贴，具体标准由甲方制定并公布。第五章：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受福利待遇的规定：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的员工福利制度执行。5.3甲方提供的工作环境和劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六章：劳动纪律6.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时到岗，服从工作安排，保守甲方商业秘密。6.2乙方违反劳动纪律的后果：乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款、降职、解雇等纪律处分。6.3甲方对乙方进行奖惩的规定：甲方对乙方进行奖励和惩罚，应遵循公平、公正、公开的原则，并依法保障乙方的合法权益。第八章：违约责任8.1双方违反合同的责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2乙方提前解除合同的责任：乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。如乙方未提前通知或违反规定解除合同，应向甲方支付违约金人民币_______元。8.3甲方未按时支付工资和奖金的责任：甲方未按时支付乙方工资和奖金的，应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。第九章：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的调解程序：双方可向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解，调解程序按照相关规定执行。9.3劳动仲裁及诉讼程序：如双方对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1双方对合同的保密义务：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2双方对商业秘密的保护：甲方对商业秘密的保护措施包括但不限于与乙方签订保密协议、限制乙方接触核心商业信息等。10.3双方对知识产权的归属约定：乙方在工作中创作的任何知识产权成果，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计、作品等，均属于甲方所有。第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并书面签订修改协议。11.3合同的解除条件及程序：双方同意解除合同的，应书面提出解除协议，并按照本合同约定的程序办理解除手续。第十二章：附件12.1乙方简历及资格证明：乙方应向甲方提供真实的个人简历、学历证书、资格证书等证明材料。12.2甲方提供的培训及培训资料：甲方应提供乙方在职期间所需的培训及培训资料，并记录培训情况。12.3双方约定的其他附件：双方可另行签订其他附件，作为本合同的补充。第十三章：双方签字盖章13.1甲方签字盖章：（甲方盖章）13.2乙方签字盖章：（乙方签字）第十四章：附则14.1合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的签订日期及有效期限：本合同于_______年_______月_______日签订，自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方的岗位和工作内容，应提前_______天通知乙方，并确保乙方的工资待遇不降低。1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的安全培训和职业健康检查。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。1.3甲方对乙方进行考核，应遵循公平、公正、公开的原则，并提前_______天通知乙方考核结果。如乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起_______天内向甲方提出申诉。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。如乙方因特殊情况工作任务，应提前_______天向甲方说明情况，并寻求甲方的协助。2.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持工作环境的整洁和安全。如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款、降职、解雇等纪律处分。2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露。如乙方泄露甲方的商业秘密和知识产权，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助甲方和乙方办理合同签订、解除等相关手续。如第三方中介未按照要求协助办理手续，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的责任。3.2第三方中介应如实向甲乙双方提供乙方的个人信息和资格证明。如第三方中介提供虚假信息，甲方和乙方有权要求第三方中介承担因此造成的损失。3.3第三方中介从甲乙双方收取的服务费用，应严格按照双方约定和国家法律法规的规定执行。如第三方中介收取的费用不符合约定或法律法规规定，甲方和乙方有权要求第三方中介退还多余费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历及资格证明2.甲方提供的培训及培训资料3.双方约定的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资和奖金的，应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。如乙方未提前通知或违反规定解除合同，应向甲方支付违约金人民币元。3.甲方未按照约定提供工作环境和工作条件，或未提供安全保障的，乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种社会保障制度。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续；如乙方未提前通知或违反规定解