校企合作培训协议书范本(2024版)

编号：__________校企合作培训协议书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

校企合作培训协议书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1校企合作的基本原则1.2校企合作的目的和意义1.3校企合作的主要任务第二章：合作双方的权益和义务2.1校企双方的权益2.1.1学校的权益2.1.2企业的权益2.2校企双方的共同义务2.3校企双方的保密义务第三章：培训内容与方式3.1培训内容的确定3.2培训方式的选择3.3培训时间和地点的安排第四章：培训师资和管理4.1培训师资的配备4.2培训师资的管理和考核4.3培训过程的管理和监督第五章：培训成果的评估与反馈5.1培训成果的评估标准和方法5.2培训成果的评估和反馈机制5.3培训成果的改进和优化第六章：培训费用与支付方式6.1培训费用的确定6.2培训费用的支付方式6.3培训费用的结算和报销第七章：合作期限与终止7.1合作期限的约定7.2合作期限的延长和续签7.3合作关系的终止和解除第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任的规定8.2争议解决的方式和程序8.3法律适用和争议解决的地点第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同变更和解除的效力第十章：合同的签署和生效10.1合同签署的程序和要求10.2合同生效的条件和时间10.3合同的续签和延长第十一章：其他约定11.1校企合作的相关政策法规11.2校企合作中的特殊情况和处理11.3校企合作中的其他事项第十二章：合同的附件12.1校企合作培训计划12.2培训课程设置和教学大纲12.3培训师资的名册和资质证明第十三章：合同的解除和终止13.1合同解除的条件和程序13.2合同终止的条件和程序13.3合同解除和终止后的处理事项第十四章：附则14.1合同的解释和适用14.2合同的修订和更新14.3合同的签署地和生效地点合同编号2024001第一章：总则1.1校企合作的基本原则（1）互利共赢：校企双方在合作过程中实现资源共享、优势互补，共同提升教育教学质量和企业人才素质。（2）平等自愿：校企双方在合作中地位平等，自愿参与，共同商定合作事宜。（3）合法合规：校企双方遵守国家法律法规，确保合作合法合规。1.2校企合作的目的和意义（1）促进学校教育教学改革，提高人才培养质量。（2）为企业提供定制化人才培养，满足企业人才需求。（3）加强学校与企业之间的交流与合作，推动产学研结合。1.3校企合作的主要任务（1）开展产学研合作，共同研发新技术、新产品。（2）企业参与学校专业设置、课程开发和人才培养方案制定。（3）学校为企业提供技术咨询、员工培训等服务。第二章：合作双方的权益和义务2.1校企双方的权益2.1.1学校的权益（1）企业应按照约定支付培训费用。（2）企业应提供实习、实训场地和设备。（3）企业应对学校的教育教学改革给予支持。2.1.2企业的权益（1）学校应为企业提供定制化人才培养。（2）学校应对企业的技术研发给予支持。（3）学校应为企业提供人才招聘、选拔等服务。2.2校企双方的共同义务（1）双方应严格遵守合同约定，履行各自职责。（2）双方应共同维护合作项目的合法权益。（3）双方应定期协商解决合作过程中的问题。2.3校企双方的保密义务（1）双方应对合作过程中的商业秘密、技术秘密等予以保密。（2）未经对方同意，不得向第三方披露合作信息。第三章：培训内容与方式3.1培训内容的确定（1）根据企业需求，由校企双方共同制定培训内容。（2）培训内容应涵盖专业知识、技能训练和综合素质等方面。3.2培训方式的选择（1）采用线上与线下相结合的培训方式。（2）结合企业实际需求，采用案例教学、实操演练等形式。3.3培训时间和地点的安排（1）培训时间根据企业需求和学校教学计划协商确定。（2）培训地点在学校或企业所在地进行。第四章：培训师资和管理4.1培训师资的配备（1）学校应为企业提供具有丰富教学和实践经验的师资队伍。（2）企业可根据需求，推荐专业讲师参与培训。4.2培训师资的管理和考核（1）学校对企业推荐的讲师进行考核，确保教学质量。（2）企业对学校提供的师资进行评价，提出改进意见。4.3培训过程的管理和监督（1）双方共同制定培训管理制度，确保培训过程的顺利进行。（2）双方定期对培训过程进行评估和反馈，不断优化培训质量。第五章：培训成果的评估与反馈5.1培训成果的评估标准和方法（1）采用考试成绩、实操考核等方式对培训成果进行评估。（2）结合企业满意度调查，对培训效果进行综合评价。5.2培训成果的评估和反馈机制（1）培训结束后，校企双方共同组织评估和反馈会议。5.3培训成果的改进和优化（1）根据评估结果，调整培训内容和方式。（2）加强校企双方的交流与合作，不断提升培训质量。第六章：培训费用与支付方式6.1培训费用的确定（1）培训费用根据培训内容、方式和时间等因素协商确定。（2）双方可约定分期支付培训费用。6.2培训费用的支付方式（1）双方可采用银行转账、支票等方式进行支付。（2）支付培训费用时，应出具合法有效的发票。6.3培训费用的结算和报销（1）培训费用结算后，双方按照约定进行报销。（2）如有争议，双方可协商解决，必要时可寻求法律途径解决。第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任的规定（1）如一方未履行合同约定的义务，应承担违约责任。（2）违约方应赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决的方式和程序（1）双方发生争议时，应协商解决。（2）协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3法律适用和争议解决的地点（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）争议解决的地点为合同签订地。第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序（1）合同变更应经双方协商一致。（2）变更内容应签订书面协议，并与原合同一并生效。9.2合同解除的条件和程序（1）在合同履行过程中，双方均可提出解除合同。（2）解除合同应经双方协商一致，并签订书面协议。9.3合同变更和解除的效力（1）合同变更或解除后，未履行部分的义务不再履行。（2）合同变更或解除不影响双方的其他权益和责任。第十章：合同的签署和生效10.1合同签署的程序和要求（1）合同应由双方授权代表签署。（2）签署合同后，双方应按照约定履行合同义务。10.2合同生效的条件和时间（1）合同自双方签署之日起生效。（2）合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.3合同的续签和延长（1）合同到期前，双方可协商续签。（2）如需延长合同有效期，双方应签订书面协议。第十一章：其他约定11.1校企合作的相关政策法规（1）双方应遵守国家关于校企合作的相关政策法规。（2）双方应积极争取政府对校企合作的支持和资助。11.2校企合作中的特殊情况和处理（1）如遇特殊情况，双方应协商解决。（2）必要时，双方可向上级部门报告，寻求支持。11.3校企合作中的其他事项（1）双方应定期召开校企合作协调会议。（2）双方应互相提供必要的业务培训和交流。第十二章：合同的附件12.1校企合作培训计划（1）详细列出培训的内容、时间、地点等信息。（2）附件中应包含培训课程设置和教学大纲。12.2培训课程设置和教学大纲（1）根据企业需求和学校教学资源，共同制定培训课程。（2）教学大纲应明确培训目标、课时、教学方法等。12.3培训师资的名册和资质证明（1）列出培训师资的名册，包括姓名、职务、资质等信息。（2）附件中应附上师资资质证明文件。第十三章：合同的解除和终止13.1合同解除的条件和程序（1）合同解除应经双方协商一致。（2）解除合同后，双方应按照约定处理未履行部分的义务。13.2合同终止的条件和程序（1）合同到期或者双方达成终止协议时，合同终止。（2）合同终止后，双方应按照约定处理善后事宜。13.3合同解除和终止后的处理事项（1）双方应互相返还已收到的对方支付的款项。（2）合同解除或终止后，双方仍应保守对方的商业秘密。第十四章：附则14.1合同的解释和适用（1）本合同的解释应遵循合同的文字含义。（2）本合同适用于双方签署时的法律法规。14.2合同的修订和更新（1）合同修订应经双方协商一致。（2）更新后的合同版本应重新编号并签署。14.3合同的签署地和生效地点（1）本合同在____（地点）签署。（2）本合同自双方签署之日起生效，并适用于签署地的法律法规。合同编号：2024001甲方（学校）：____________乙方（企业）：____________授权代表签名：____________授权代表签名：____________日期：2024年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方主导的附加条款（1）甲方应确保提供的培训内容符合国家法律法规和行业标准。（2）甲方应保证培训师资的质量，确保师资队伍具备相关的教学和实战经验。（3）甲方应对培训过程进行监督和评估，确保培训质量达到约定标准。1.2甲方主导的条款说明（1）甲方作为培训提供方，有责任确保培训内容的合法性和合规性，以保障乙方的权益。（2）甲方作为培训提供方，有义务对师资队伍进行筛选和培训，确保师资质量，以满足乙方的需求。（3）甲方作为培训提供方，有责任对培训过程进行监督和评估，确保培训质量符合双方约定标准。二、当乙方为主导时2.1乙方主导的附加条款（1）乙方应提供准确的培训需求，确保培训内容与实际需求相符。（2）乙方应按照约定时间支付培训费用，如有延迟，应承担相应违约责任。（3）乙方应对培训成果进行客观评价，提供真实反馈意见，以促进培训质量的提高。2.2乙方主导的条款说明（1）乙方作为培训需求方，有责任提供准确的培训需求，以便甲方根据需求提供相应的培训内容。（2）乙方作为培训需求方，有义务按照约定时间支付培训费用，如有延迟，应承担违约责任。（3）乙方作为培训需求方，有责任对培训成果进行客观评价，提供真实反馈意见，以帮助甲方改进培训质量。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的附加条款（1）第三方中介应具备合法的资质，承担促成校企合作的责任。（2）第三方中介应负责协调双方在合作过程中的矛盾和争议。（3）第三方中介应保密双方提供的商业秘密和个人信息。3.2第三方中介的条款说明（1）第三方中介作为校企合作的促成方，有责任确保其具备合法的资质，以保障双方的权益。（2）第三方中介作为校企合作的协调方，有义务协调双方在合作过程中的矛盾和争议，以促进合作的顺利进行。（3）第三方中介作为校企合作的信息保密方，有责任保密双方提供的商业秘密和个人信息，以维护双方的隐私权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.校企合作培训计划2.培训课程设置和教学大纲3.培训师资的名册和资质证明4.培训成果的评估标准和方法5.培训费用的支付凭证6.培训合同的续签和延长协议7.校企合作的相关政策法规8.校企合作中的特殊情况和处理办法9.培训过程的监督和管理制度10.违约行为认定和处理办法11.第三方中介的资质证明和合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训内容，或培训内容不符合国家法律法规和行业标准。2.甲方未保证培训师资的质量，导致培训质量不符合约定标准。3.甲方未对培训过程进行有效监督和评估，导致培训效果不佳。4.乙方未按约定时间支付培训费用，或延迟支付且未承担相应违约责任。5.乙方未提供真实、准确的培训反馈意见，影响培训质量改进。6.第三方中介未具备合法资质，或未履行促成校企合作的责任。7.第三方中介未协调好双方在合作过程中的矛盾和争议。8.第三方中介未保密双方提供的商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.校企合作：指学校与企业之间的合作，旨在通过资源共享、优势互补，实现教育和企业发展的双赢。2.培训：指为特定对象提供的系统化、有计划的教育和训练活动。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。4.违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的法律责任。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的分歧和争议。6.法律适用：指根据合同内容和相关法律规定，确定合同争议应适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训内容不符合实际需求：及时沟通调整，确保培训内容与实际需求相符。2.培训质量不佳：加强培训师资管理，提升培训质量，并根据反馈进行改进。3.培训费用支付纠纷：明确费用支付方式和时间，如有延迟支付，协商解决并承担相应违约责任。4.培训成果评估难题：建立科学合理的评估标准和方法，确