保险业务部经理薪制劳动合同模板

保险业务部经理薪制劳动合同模板合同编号：__________甲方：__________（保险公司）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（保险业务部经理）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的保险公司，乙方愿意担任甲方的保险业务部经理，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方的保险业务部经理，负责保险业务的组织、策划、实施及管理。1.3乙方应确保保险业务部的日常运营，完成甲方设定的业务指标和绩效目标。二、薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴及福利等组成。2.2基本工资为每月__________元。2.3绩效奖金根据乙方完成的业务指标及绩效目标确定，具体标准另行规定。2.4乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。2.5甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经甲方同意，可终止本合同。5.3合同期满，双方未续签，本合同自动终止。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方同意后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的个人简历2.乙方的学历证明和资格证书3.甲乙双方的公司注册文件4.甲乙双方的企业法人营业执照5.甲乙双方的税务登记证6.甲乙双方的银行开户许可证7.甲乙双方的公司章程8.甲乙双方的主要产品或服务目录9.甲乙双方的财务报表10.甲乙双方的合同和协议11.甲乙双方的市场分析报告12.甲乙双方的竞争对手分析报告13.甲乙双方的客户和供应商信息清单14.甲乙双方的员工名册15.甲乙双方的其他重要文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，未能完成甲方设定的业务指标和绩效目标。2.乙方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未经甲方同意，与甲方竞争对手建立业务关系或提供服务。4.乙方违反国家法律法规，导致甲方受到处罚或损害。5.乙方未按照合同约定提供服务或提供的服务质量不符合约定。6.乙方未按照合同约定支付费用或支付的金额不足。7.乙方未按照合同约定履行合同义务，导致甲方遭受损失。三、法律名词及解释：1.保险公司：指依法成立，从事保险业务经营活动的企业法人。2.保险业务部经理：指在保险公司中担任保险业务组织、策划、实施及管理的职位。3.基本工资：指乙方在甲方工作期间每月固定的薪酬。4.绩效奖金：指根据乙方完成的业务指标及绩效目标确定的奖金。5.带薪年假：指国家规定的，员工在工作期间享受的带薪休假。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，业务指标。解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；调整业务指标，使其符合乙方的实际能力。2.问题：乙方泄露公司机密。解决办法：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露机密的行为进行追责。3.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：明确合同条款，细化各项规定，双方充分沟通，达成一致。4.问题：乙方违反合同约定，与其他竞争对手建立业务关系。解决办法：加强合同履行监督，发现违规行为及时制止，追究违约责任。五、所有应用场景：1.保险公司与保险业务部经理签订劳动合同，明确双方权利义务。2.保险公司与保险业务部经理签订绩效考核协议，设定业务指标和绩效目标。3.保险公司为保险业务部经理提供培训和学习机会，提升其业务能力。4.保险公司与保险业务部经理签订保密协议，保护公司商业秘密。5.