建筑科研行业劳动合同范本

建筑科研行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排。1.2乙方的工作地点为__________，如需调整工作地点，甲方应提前通知乙方。1.3乙方的劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.4乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，如需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。第二条劳动报酬2.1甲方向乙方支付的工资标准为每月__________元人民币，按照__________发放。2.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。2.3乙方因个人原因导致不能正常工作的，甲方有权扣除相应工资。第三条社会保险3.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第四条劳动保护4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。4.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务。第五条培训与发展5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极参加培训并提高自身业务水平。5.2甲方应为乙方提供职业发展机会，乙方有权根据个人意愿和能力申请岗位调整。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形导致劳动合同解除的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。5.乙方未按约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。6.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。8.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。9.甲方未按约定为乙方提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：劳动合同期限不满三个月的，或者劳动合同期限不满一年，但双方约定试用期的。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担损失赔偿责任。3.乙方违反甲方规章制度：依据规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：要求乙方立即解除与其他用人单位的劳动关系，否则解除本合同。5.乙方未按约定提前通知甲方解除或终止劳动合同：要求乙方支付违约金，并承担因解除合同给甲方造成的损失。6.甲方未按约定时间支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉。若低于当地最低工资标准，按照当地规定补发差额部分。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：立即补缴，并向乙方道歉。若造成乙方损失，承担损失赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的建筑科研企业，招聘乙