影视剪辑师试用期劳动合同

影视剪辑师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期期限1.1本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2乙方在试用期内的表现将作为甲方评估乙方是否符合岗位要求的依据。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作内容为影视剪辑师，具体职责如下：（1）负责影视项目的剪辑、特效制作及后期合成等工作；（2）协助团队完成影视作品的创意设计及制作；（3）参与影视项目的制作过程，提出改进意见及建议；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。4.2甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，保障乙方的合法权益。4.3甲方应定期为乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第五条试用期满后的合同签订5.1试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否签订正式劳动合同。5.2如果甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，甲方应提前____天通知乙方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方在试用期内提前解除本合同，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止均应书面签署，并经双方确认。7.2在试用期内，甲方有权根据实际情况解除本合同，但应提前____天通知乙方。7.3乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。7.4合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、设备等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司社会保险及住房公积金缴纳证明7.甲方公司提供的办公用品和设备清单二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。5.失职：指因过失导致工作任务未能按时、按质、按量完成的行为。6.营私舞弊：指利用职务上的便利，为个人或者他人谋取利益，损害国家、集体或者企业利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：提前通知甲方并支付违约金。2.乙方工作表现不佳：提供培训和指导，如改进后仍不能满足要求，可依法解除劳动合同。3.乙方因健康原因不能从事工作：根据医疗建议和实际情况，调整工作内容或安排。4.乙方不能胜任工作：提供培训和调整工作岗位，如仍不能胜任，可依法解除劳动合同。5.合同变更、解除或终止：书面签署并经双方确认，遵守相关法律法规。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和劳动条件。2.甲方为乙