劳动合同试用期解除流程教案

劳动合同试用期解除流程教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条试用期解除流程1.1试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现、工作能力及甲方业务需要，决定是否延长试用期。延长试用期需提前____天通知乙方，并征得乙方同意。1.3试用期满，甲方根据乙方的综合表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，应在试用期满前____天通知乙方，并支付乙方试用期工资。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。1.5乙方在试用期内主动提出解除劳动合同的，应提前____天以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权扣除乙方当月工资的____%作为赔偿。1.6试用期满，甲方决定录用乙方的，应与乙方签订书面劳动合同，并按照法律规定及时为乙方办理社会保险及公积金等相关手续。第二条工资及福利2.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.2试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度执行。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。2.4乙方在工作中发生意外伤害，按照国家相关法律法规及甲方规章制度享受相应的待遇。2.5乙方享有甲方提供的其他福利，如培训、体检等。第三条保密及知识产权3.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露给第三方。3.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。第四条合同解除及终止4.1双方在合同期内解除或终止劳动合同的，应依照国家相关法律法规执行。4.2甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方工资的____倍。4.3乙方违法解除或终止劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方工资的____倍。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方简历5.试用期表现评估表6.书面劳动合同7.社会保险及公积金相关文件8.保密协议9.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，提前解除劳动合同且无正当理由；2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等；3.甲方未为乙方办理社会保险及公积金等相关手续；4.乙方违反合同规定，主动提出解除劳动合同未提前通知甲方；5.乙方泄露甲方商业秘密给第三方；6.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；7.乙方在甲方工作期间，发生严重失职、欺诈、胁迫等行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合岗位要求。3.解除劳动合同：用人单位或劳动者依法终止劳动关系的行为。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在试用期内提出解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方有权扣除乙方当月工资的一定比例作为赔偿，并办理离职手续。3.问题：甲方解除劳动合同无正当理由。解决办法：乙方有权要求继续履行劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系时；2.用人单位与员工约定试用期的期限；3.用人单位决定是否正式录用员工