技术员工离职协议

技术员工离职协议合同编号：__________技术员工离职协议甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（离职员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事项达成一致，现双方签订如下技术员工离职协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。二、离职手续1.乙方应在提出离职申请之日起____个工作日内向甲方办理离职手续。2.乙方应按照甲方要求，完成工作交接，确保甲方业务不受影响。3.乙方应退还甲方提供的所有办公设备、证照、钥匙等物品，并确保无损坏。4.乙方应在离职后____个工作日内，办理社保、公积金等相关手续，确保双方权益。三、保密协议1.乙方承诺，在离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方不得利用甲方资源与甲方进行竞争或损害甲方利益。3.乙方应签署《保密协议》作为本协议的附件，共同生效。四、经济补偿1.甲方根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿金共计人民币：____元。2.甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，一次性支付经济补偿金。五、劳动合同解除1.自乙方办理离职手续之日起，双方劳动合同解除。2.乙方同意放弃要求甲方承担任何违约责任的权利。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（离职员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.保密协议2.工作交接清单3.社保转移申请表4.公积金转移申请表5.办公设备清单6.证照清单二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息2.利用甲方资源与甲方进行竞争或损害甲方利益3.未按照约定完成工作交接4.未退还甲方提供的办公设备、证照、钥匙等物品5.未按照约定时间支付经济补偿金三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经济补偿金：指用人单位根据国家法律法规和双方约定，向劳动者支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快完成离职手续，必要时可请第三方调解。2.乙方不配合工作交接：甲方应与乙方充分沟通，明确双方责任，必要时可请第三方调解。3.乙方拒绝签署保密协议：甲方应详细解释保密协议的重要性，确保乙方了解并签署。4.甲方未能按时支付经济补偿金：甲方应按时支付经济补偿金，如有问题可与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.技术员工因个人原因提出离职2.双方就离职手续、经济补偿等事项