照明设计资料员聘用合同_第1页
照明设计资料员聘用合同_第2页
照明设计资料员聘用合同_第3页
照明设计资料员聘用合同_第4页
照明设计资料员聘用合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

照明设计资料员聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________地址:__________联系电话:__________一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约____年。二、工作内容(1)收集、整理和归档照明设计相关资料;(2)协助设计师进行照明设计方案的制定;(3)参与项目施工现场的照明设备安装及调试;(4)完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,确保工作质量和进度。三、劳动报酬1.乙方担任照明设计资料员的月工资为人民币____元(税前)。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇,甲方按月支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。2.乙方提前终止本合同的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方一个月的工资。六、合同的解除和终止1.在合同期内,甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方提供虚假个人信息;(3)乙方因犯罪行为被追究刑事责任;(4)乙方因病或其他原因不能继续履行工作职责。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.照明设计资料员岗位职责说明5.甲方规章制度6.保密协议7.工资发放证明8.加班记录二、违约行为及认定:1.乙方提前终止合同,未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方提供虚假个人信息或因犯罪行为被追究刑事责任。5.乙方因病或其他原因不能继续履行工作职责。三、法律名词及解释:1.照明设计资料员:负责收集、整理和归档照明设计相关资料,协助设计师进行照明设计方案的制定,参与项目施工现场的照明设备安装及调试等工作的员工。2.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密:指不为公众所知悉,对产品的生产或经营具有实质性影响,并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金:指乙方提前终止合同时,应向甲方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,影响项目进度。解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要的培训和支持,提高乙方工作效率。2.乙方在工作中受伤。解决办法:甲方应立即安排乙方接受治疗,并依法承担相应的赔偿责任。3.乙方突然离职,项目无法正常进行。解决办法:甲方应及时安排其他人员接替乙方工作,确保项目进度。五、所有应用场景:1.甲方为照明设计公司,需要招聘专业照明设计资料员。2.乙方具备照明设计资料员所需的专业知识和技能,愿意加入甲方团队。3.双方就乙方担任照明设计资料员的聘用事宜进行协商,达成一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论