劳动合同签订权益保障

劳动合同签订权益保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关权益保障事项，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按甲方的《员工手册》及甲方另行制定的岗位职责规定执行。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间分别为：__________2.2乙方按甲方规定的作息时间上下班，甲方提供乙方休息场所。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元（人民币），工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方工资按月支付，每月__________日前由甲方支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，发现工作场所存在安全隐患时，应及时向甲方报告。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定节假日休息权，以及婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权利。6.2乙方请事假累计超过__________天，甲方有权按相关规定扣除乙方工资。第七条培训与发展7.1甲方应为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作技能和业务水平。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。第九条保密条款9.1乙方在合同期内及合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方制定的《员工手册》4.乙方的工作岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.乙方培训记录7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作条件不符合约定的，视为违约。2.甲方未按时支付工资的，视为违约。3.甲方未按约定提供培训的，视为违约。4.乙方未按约定提供保密信息的，视为违约。5.乙方未按约定工作时间出勤的，视为违约。6.乙方提前解除合同未按约定通知甲方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。6.保密信息：包括技术秘密、商业秘密以及其他涉及单位利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作条件不符合约定。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，逾期不改正的，乙方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付工资，逾期不支付的，乙方有权解除合同。3.问题：甲方未按约定提供培训。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内提供培训，逾期不提供的，乙方有权要求甲方支付培训费用。4.问题：乙方未按约定提供保密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：乙方提前解除合同未按约定通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2