如皋劳动合同酒店服务合约

如皋劳动合同酒店服务合约合同编号：__________鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本酒店服务合约，以便共同遵守。第一条合约内容1.1乙方担任甲方的酒店服务员，负责提供酒店客房服务、餐饮服务、前台接待、宴会服务等岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项服务工作，保证服务质量，达到甲方的服务标准。第二条合约期限2.1本合约自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应于合约到期前____个月书面签订续约协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币____元整（小写：____元），甲方应按月支付乙方工资。4.2乙方的工作奖金、加班费、奖金等额外收入，按照甲方的相关规定执行。4.3乙方工资的支付方式为每月__日之前，以现金、转账等方式支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。第六条保密协议6.1乙方同意在合约期间及合约终止后，对甲方的商业秘密、客户资料、服务方式等予以保密。6.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合约的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2本合约的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1对于本合约的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国的法律。8.2双方在履行本合约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合约自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合约未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（酒店）：如皋市酒店管理有限公司乙方（员工）：签字日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方无犯罪记录证明文件7.甲方经营许可证8.甲方税务登记证9.甲方商业秘密保密协议10.甲方服务标准和要求二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供服务，或服务未达到甲方标准，视为违约。2.乙方未按照本合约规定的时间和方式提供个人信息，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照本合约规定的时间和方式支付工资，视为违约。5.甲方未按照本合约规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指如皋市酒店管理有限公司。2.乙方（Employee）：指与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动权利和义务的协议。4.社会保险：指养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：立即送乙方至医院治疗，为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予乙方工伤赔偿。2.问题：乙方未能按照约定时间提供个人信息。解决办法：提醒乙方尽快提供相关信息，如乙方仍未能提供，甲方有权解除本合约。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未能按照约定时间支付工资。解决办法：立即支付乙方工资，并支付相应的迟延支付工资的赔偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为酒店服务员。2.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。3.