行政外勤岗位职责

/行政外勤岗位职责行政外勤岗位职责11、行政外勤岗位职责1、辅助行政经理做一些行政类工作；2、工服管理、办公用品及其他行政物品的管理工作；3、公司车辆管理工作；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、其他领导交办的临时性工作。2、行政外勤岗位职责1、带客户去银行打征信、签约。2、提升客户满意度；3、及时、有效的.解答客户疑问，记录整理相关信息及汇报；4、负责对公司客户资料进行严格保密。3、行政外勤岗位职责1、办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续；2、日常资料整理、建档等工作；3、管理、调配本公司的固定资产，定期进行核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作；4、办公用品、办公设备及劳保用品的采购、领用等管理；5、车辆保险、年检管理，行政用车调度管理；6、按时向直接主管提交工作报告并完成主管交办的其他工作。4、行政外勤岗位职责1、协助新生产基地建设工作（相关证照办理，政府关系维护，联络相关施工建设单位并做好协调工作）；2、公司日常行政管理的运作；3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；4、完成上级交给的其它事务性工作；5、主要工作地点：咸宁市嘉鱼县畈湖工业园内。5、行政外勤岗位职责1、负责办公场所、员工宿舍的租赁，租金缴纳及相关管理；2、负责公司办公场所维修、与维护；3、负责公司固定资产、办公用品等采购；4、领导安排的其它工作。行政外勤岗位职责2本职：负责服务中心办公用品及其他物品的采购，负责服务中心活动组织，相关证照的年审、更换；食堂、宿舍、网络管理及后勤事务工作。职责与工作任务：1、负责营业执照、代码证、法人证等年检、更换。2、负责对食堂及工作人员的管理。3、负责服务中心办公场所管理、维修、维护。4、负责服务中心网络的管理和维护。5、负责服务中心办公用品及其服务中心福利等物品的询价、采购、6、负责服务中心各种会议、活动相关物品的采购及音响等设备的管理。7、负责服务中心各种会议、活动的摄像、照相工作。8、负责服务中心各种接待安排及会议订餐、订酒店等。9、负责服务中心水、电、气、电话费用缴纳与报销。10、服务中心内部和外部客户的`接送，服务中心车辆的日常维护保养。11、上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、具有管理类大专以上学历。2、会电脑操作。技能要求：1、具有B照以上驾驶员资格证，三年以上驾龄。2、具有一定的管理技能。3、具有良好的沟通能力。协调能力。工作经验：三年以上相关工作经验。行政外勤岗位职责31、固定资产维护及文档管理：1.1随时检查和我维护所有的办公设备，当办公设备出现损坏，及时修理，或联系相关技术人员进行维修；1.2随时检查和维护所公司的固定资产，发现固定资产损坏，及时修理，或联系相关技术人员尽心维修，并向财务部报损；1.3建立维修人员的联系电话档案；1.4对于公司历年的文件进行分类归档并妥善管理。2、工程、设备设施管理：2.1负责新建、改建、扩建等基建项目的现场管理、质量监督及竣工验收等相关工作；2.2负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档案图纸的管理工作。3、物资采购：3.1负责根据员工填写和相关部门负责人签字的《物品申购单》，购买后勤物资；3.2负责建立后勤物资供应商档案，并对其供货价格及货品质量进行比较；3.3采购期间，不得故意抬高物品价格谋取私利，或以次充好损害公司利益；3.4已定做员工工服的.取回.4、工作餐管理：4.1及时了解员工伙食问题，并与阿姨沟通，安排好午餐值日表；4.2及时采购粮油；5、人员管理及其他行政事务：5.1对前台进行管理，并对其工作进行考核评估；5.2对培训、会议等事项进行前期安排，会议记录及整理；5.2负责对办公用品的领取及发放进行管理；5.3确定员工活动的内容及场地；5.4以及其他上级安排的临时性工作。行政外勤岗位职责4随着公司的不断发展，行政部团队也日益庞大，架构也日趋清晰。为了更健康、更合理的建设好文员团队，使之更好的服务于公司，现就对行政部架构及各职级岗位职责公布如下：负责公司文员行政管理及保证公司各项规章制度执行。工作职责：1、制定行政文员的工作程序及有关规章制度，且要严格执行。2、积极协助部门副经理作好各项行政事务工作。3、负责与营业部各区域、各分行工作关系的协调及沟通。4、参加文员例会及公司有关方面部门会议。5、负责公司行政文员的管理，协助各分行作好各项行政工作。6、负责督促、检查公司营业部会议议定事项的贯彻执行。传达公司各项管理规定及负责监督执行。7、负责公司办公秩序、考勤制度、形象评比及分行财务管理的检查与监督，考核公司各项规定的实施情况并及时处理及上报。8、根据工作需要协助人力资源部负责下属员工的招聘选拔、调配。9、负责指导、检查下级的各项工作，掌握工作情况及有关数据。10、定期作好周、月工作计划及完成情况，并向部门经理汇报。11、建立畅通的'沟通渠道，与所属行政人员保持良好的沟通，了解员工思想动态，传达公司最新信息动态；12、定期与各区营业部各级人员进行沟通，同时保持与非