临时杂工合同

临时杂工合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方需要临时聘请乙方为其提供杂工服务，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在合同约定的期限内，为甲方提供临时杂工服务，具体工作内容如下：（1）负责甲方指定的各项工作；（2）遵守甲方的规章制度；（3）完成甲方交办的其他临时性工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳动成果。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方规定的标准执行。3.2乙方提供服务的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方每月____日准时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前支付。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。7.2解除或终止合同的原因如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因健康原因不能继续工作；（4）法律法规规定的其他情形。7.3解除或终止合同后，乙方应立即停止工作，甲方支付乙方工资至合同解除或终止之日起____天。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3甲方未按约定支付工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方公司规章制度4.乙方保密协议5.劳动保护用品清单6.工资支付证明7.加班工资计算证明8.解除/终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按约定支付工资，包括但不限于迟发、少发、不发工资等。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，导致乙方人身安全受到威胁。5.甲方违法解除或终止合同，未支付违约金或未提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.临时杂工：指在甲方单位从事临时性、辅助性工作的劳动者。2.劳动报酬：指乙方按照约定提供劳动所应得的工资及加班费等。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和激励，提高其工作积极性。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方提供劳动保障，购买工伤保险，确保乙方人身安全。3.甲方未按约定支付工资，乙方提出抗议。解决办法：甲方应及时支付工资，如发生迟发、少发等情况，应予以补发，并向乙方道歉。4.乙方泄露甲方商业秘密，造成经济损失。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方临时需要增加劳动力，完成临时性工作任务。2.甲方需要乙方提供辅助性