劳务输出合同

劳务输出合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方输出部分劳务，经双方友好协商，就劳务输出相关事宜达成如下协议：一、劳务输出人员及岗位1.甲方同意向乙方输出劳务人员共计__________名，具体人员名单、岗位及输出时间如下：（1）姓名：__________岗位：__________输出时间：__________（2）姓名：__________岗位：__________输出时间：__________（3）姓名：__________岗位：__________输出时间：__________（4）姓名：__________岗位：__________输出时间：__________（5）姓名：__________岗位：__________输出时间：__________二、劳务输出人员的管理1.甲方应与输出人员签订劳动合同，明确双方的权利义务。2.甲方应按照乙方的要求，对输出人员进行必要的培训，确保其能够满足乙方的工作需求。3.甲方应负责输出人员的工资、福利、社会保险等事项，并按照乙方的要求，按时足额支付输出人员的工资。4.甲方应协助乙方对输出人员进行考核，并根据乙方的工作需要，对输出人员进行调整。三、劳务输出费用1.甲方应按照乙方提供的劳务输出费用标准，向乙方支付劳务输出费用。具体费用如下：（1）人员费用：每人每月__________元；（2）管理费用：每月__________元；（3）其他费用：根据实际情况另行协商确定。2.甲方应按照双方约定的时间节点，向乙方支付劳务输出费用。四、合同的履行、变更和解除1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。2.合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行，双方可协商变更或解除合同。3.合同变更或解除后，双方应按照本合同约定的方式，办理相关手续。五、违约责任1.双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定时间、金额支付劳务输出费用的，应支付乙方违约金，违约金为应付费用总额的__________%。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（派遣单位）的的组织机构代码证复印件3.甲方（派遣单位）的税务登记证复印件4.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件5.乙方（接收单位）的组织机构代码证复印件6.乙方（接收单位）的税务登记证复印件7.甲方与输出人员签订的劳动合同复印件8.乙方提供的劳务输出费用标准及相关政策文件9.甲方支付劳务输出费用的银行转账凭证复印件10.输出人员的工作表现考核结果报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、金额支付劳务输出费用的，属于违约行为。2.甲方未按照乙方的要求，对输出人员进行必要培训的，属于违约行为。3.甲方未确保输出人员具备良好业务素质和职业素养的，属于违约行为。4.乙方未按照约定接纳甲方输出人员的，属于违约行为。5.乙方未按照约定时间节点支付劳务输出费用的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务输出：指用人单位根据业务发展需要，将部分劳动力派遣至其他单位从事相关工作。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.合同解除：指合同当事人依法终止合同关系的行为。5.合同变更：指合同当事人依法对合同内容进行修改或补充的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间、金额支付劳务输出费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付费用；甲方仍未支付的，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照乙方的要求，对输出人员进行必要培训。解决办法：乙方应及时向甲方提出培训要求，甲方应按照要求进行培训；若甲方仍不培训的，乙方可以要求甲方承担因此造成的相关损失。3.问题：甲方未确保输出人员具备良好业务素质和职业素养。解决办法：乙方应及时向甲方提出整改要求，甲方应按照要求对输出人员进行调整；若甲方仍不整改的，乙方可以要求甲方承担因此造成的相关损失。4.问题：乙方未按照约定接纳甲方输出人员。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方接纳输出人员；乙方仍不接纳的，甲方可以要求乙方承担因此造成的相关损失。五