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文档简介
教育机构劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):_______(全称)地址:_______联系电话:_______乙方(劳动者):_______(全称)身份证号:_______联系电话:_______鉴于甲方为教育机构,乙方愿意加入甲方从事教育教学工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同期满后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方教育机构担任_______(职位)一职,主要职责为:_______(简要描述工作职责)。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行教育教学职责。第三条劳动报酬3.1乙方monthlysalaryshallbeRMB_______(monthlysalaryamount)payableonthelastworkingdayofeachmonth.3.2TheEmployershallprovidetheEmployeewiththefollowingbenefits:(a)Socialinsuranceandhousingfundcontributionsinaccordancewithapplicablelawsandregulations;(b)paidannualleaveandpublicholidaysasstipulatedlawsandregulations;(c)otherbenefitsasagreedbothparties.第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为_______小时,每周休息日为_______天。4.2乙方按照国家规定享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第五条社会保险和公积金5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、教学资源等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1本合同解除或终止的条件如下:(a)双方协商一致解除或终止本合同;(b)乙方提前_____天书面通知甲方解除本合同;(c)甲方因客观原因解除本合同;(d)双方违反本合同约定,导致合同无法履行。7.2解除或终止本合同后,甲方应支付乙方相应的经济补偿,具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。甲方(用人单位):_______(盖章)乙方(劳动者):_______(签字/盖章)签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.住房公积金缴存证明5.甲方规章制度6.教育教学计划7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按约定履行教育教学职责,造成学生家长投诉或教学质量下降。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。5.双方未履行保密协议,泄露对方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指教育机构,作为劳动者的用人单位。3.乙方:指劳动者,在教育机构从事教育教学工作。4.工资:劳动者按照合同约定,获得的劳动报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.住房公积金:国家为保障劳动者住房需求,强制用人单位和劳动者共同缴存的住房资金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定时间到岗或提前解除合同。解决办法:按照合同约定,要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、缴纳违约金等。2.问题:乙方未按约定履行教育教学职责。解决办法:甲方应进行及时沟通和培训,指导乙方提高教育教学水平;如乙方仍不能满足要求,可按照合同约定解除合同。3.问题:甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利。解决办法:甲方应及时支付乙方工资、奖金及福利,如逾期支付,应按照合同约定承担违约责任。4.问题:甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法:甲方应及时为乙方缴纳社会保险费和住房公积金,如逾期缴纳,应承担相应法律责任。5.问题:双方未履行保密协议。解决办法:按照合同约定,要求违约方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、缴纳违约金等。五、所有应用
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