建筑设计部门协调员派遣协议

建筑设计部门协调员派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方拥有丰富的建筑设计人才资源，乙方需要甲方提供建筑设计部门协调员的服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、派遣人员姓名：__________性别：__________身份证号：__________职务：__________专业技能：__________2.协调员应严格遵守乙方的规章制度，接受乙方的管理和监督。二、派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.协议期满后，如双方愿意继续合作，可续签。三、工作内容1.协调员在乙方的工作职责为：__________2.协调员应按照乙方的要求，完成相关工作任务。四、待遇及结算1.乙方应向甲方支付派遣费用，具体费用为：__________元/月。2.乙方按月支付派遣费用，每月底前支付上月费用。3.乙方应承担协调员在乙方的社会保险、公积金等福利待遇。五、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.若协调员在工作中出现过失，给乙方造成损失的，由甲方承担责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.建筑设计部门协调员简历及资格证书2.甲方和乙方之间的合作协议3.派遣费用明细表4.保密协议5.违约金计算公式6.乙方公司规章制度7.甲方公司规章制度8.协调员工作绩效评估表9.社会保险和公积金缴纳证明10.乙方公司提供的办公设施和资源清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时提供派遣协调员，或提供的协调员不符合约定条件。2.甲方未按约定支付派遣费用。3.乙方未按约定支付派遣费用。4.乙方未按约定提供协调员的工作条件和环境。5.协调员在工作中出现过失，给乙方造成损失。6.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.任何一方未履行保密义务，导致对方利益受损。三、法律名词及解释：1.建筑设计部门协调员：指在乙方担任建筑设计部门协调工作的人员，负责协调建筑设计部门的工作流程、人员调配等。2.派遣费用：指甲方为提供协调员服务而向乙方收取的费用。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.违约金：指一方违约时，按照约定向另一方支付的违约赔偿金。5.应用场景：指甲方为乙方提供建筑设计部门协调员服务的具体场景和情境。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供派遣协调员。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，说明情况并尽快提供合适的人选。2.问题：甲方提供的协调员不符合约定条件。解决办法：甲方应重新提供符合条件的人选，或退还已支付的派遣费用。3.问题：乙方未按约定支付派遣费用。解决办法：乙方应尽快支付欠款，否则甲方有权终止合同执行。4.问题：乙方未按约定提供协调员的工作条件和环境。解决办法：乙方应确保提供合适的工作条件和环境，以保障协调员正常工作。5.问题：协调员在工作中出现过失，给乙方造成损失。解决办法：甲方应承担相应责任，向乙方赔偿损失。6.问题：任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.乙方公司需要甲方提供建筑设计部门协调员，以协助完成建筑设计项目。2.乙方公司因人员短缺，需要甲方提供临时建筑设计部门协调员。3.