劳动合同不续签证明书

劳动合同不续签证明书合同编号：__________劳动合同不续签证明书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________）将于__________年__________月__________日到期，经双方友好协商，决定自合同到期之日起，不再续签劳动合同。现甲乙双方特此证明，以兹共同遵守。一、劳动合同到期后，甲乙双方不再享有对方的劳动权利和履行劳动义务。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。二、劳动合同到期后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿，具体金额及支付方式按照我国《劳动合同法》的规定执行。三、劳动合同到期后，乙方应归还甲方提供的办公设备、制服等相关物品，并确保在离职过程中遵守甲方的保密协议。四、劳动合同到期后，乙方不得以任何理由要求甲方支付额外的经济补偿或提出其他无理要求。五、本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。六、本证明书未尽事宜，双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则协商解决。如双方在劳动合同到期后发生争议，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.经济补偿计算公式3.保密协议4.办公设备清单5.制服清单6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照合同约定支付经济补偿的，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定办理工作交接：乙方未按照甲方要求在规定时间内完成工作交接的，属于违约行为。3.乙方未归还甲方提供的办公设备、制服等物品：乙方未按照合同约定归还甲方提供的办公设备、制服等物品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：双方约定在合同期间和合同到期后，乙方不得泄露甲方商业秘密的协议。4.办公设备：甲方提供给乙方使用的办公家具、电脑、通讯设备等物品。5.制服：甲方提供给乙方的工作服。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。2.乙方未按照合同约定办理工作交接：甲方可以要求乙方在规定时间内完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取相应的措施。3.乙方未归还甲方提供的办公设备、制服等物品：甲方可以要求乙方归还相关物品，如乙方仍不归还，甲方可以依法采取相应的措施。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方不再续签。2.双方协商一致，不再续签劳动合同。3.劳动合同到期