导购员劳动合同样本

导购员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方导购员一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件和待遇，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方店铺从事导购工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动条件和待遇1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方工资由基本工资和提成组成，具体标准和发放方式详见附件一。3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.乙方依法参加社会保险，甲方承担相应的社会保险费用。5.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、团建活动等。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工资福利标准1.基本工资：人民币____元/月。2.提成：按照乙方销售额的____%计算，每月结算一次。3.奖金：根据甲方业绩考核结果，给予乙方相应的奖金。一、附件列表：1.附件一：工资福利标准2.附件二：岗位职责描述3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：绩效考核办法6.附件六：员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资、提成、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并视为违约。5.甲方未按约定提供社会保险、福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定明确的合同期限。3.导购员：在零售场所为顾客提供商品介绍、咨询服务的工作人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.提成：根据乙方销售业绩按约定比例计算的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资、提成、奖金等有异议。解决办法：双方按附件一约定的标准进行核实，如有争议，友好协商解决。2.问题：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：乙方支付违约金，并提前通知甲方。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按约定提供社会保险、福利待遇。解决办法：甲方补缴相应费用，并按约定提供福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的零售店铺招聘导购员。2.甲方与现有导购员协商续签劳动合同。