学校临时劳务用工协议

学校临时劳务用工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时劳务的机会，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时劳务事项达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方在甲方指定的岗位从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作职责等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。二、劳务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.2协议期满后，如甲方继续需要乙方提供临时劳务，双方可签订新的协议。三、劳务报酬3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬标准接受报酬，具体薪酬待遇详见附件。3.2乙方应按月向甲方提供合法的发票，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等税费。3.3甲方应在协议期内按时支付乙方劳务报酬。四、劳动保护与保险4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款5.1乙方同意在协议期间及解除协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除协议的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金____元。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________附件：1.乙方工作岗位、工作内容、工作职责描述2.乙方薪酬待遇明细3.甲方为乙方缴纳社会保险的明细一、附件列表：1.乙方工作岗位、工作内容、工作职责描述2.乙方薪酬待遇明细3.甲方为乙方缴纳社会保险的明细二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方规定标准。2.乙方提前解除协议，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。3.甲方未按时支付乙方劳务报酬。4.甲方未按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.任何一方违反保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付报酬、提供劳动条件的一方。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力的一方。3.临时劳务：指非全日制、非长期、非固定的劳动关系。4.劳务报酬：指劳动者因提供劳务所得到的报酬。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成工作任务：甲方应及时与乙方沟通，明确工作要求和期限，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除协议。2.乙方提前解除协议：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因提前解除协议而产生的其他损失。3.甲方未按时支付劳务报酬：乙方有权要求甲方支付劳务报酬，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。4.甲方未提供劳动保护措施：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，如甲方不改正，乙方可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。5.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方不缴纳，乙方可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为临时性工作需求，乙方为寻求临时工作机会的情况下签订。2.甲方为非全日制单位，乙方为灵活就业人员的情