捷克语教师简易劳动合同

捷克语教师简易劳动合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供教育教学服务事宜，达成如下协议：第一章合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容1.按照甲方提供的教学计划和教学大纲进行教学；2.参加甲方组织的教研活动；3.接受甲方对教育教学工作的检查、监督和评估；4.完成甲方安排的其他相关工作。第三条乙方应保证教育教学质量，努力提高学生的捷克语水平，使其达到甲方的教学要求。第三章劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：_____元。第五条乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假待遇。第四章劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五章合同的变更、解除和终止第八条本合同期内，甲乙双方如有一方提出变更或解除合同，应提前一个月通知对方。1.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定；2.乙方连续旷工超过十五天，或者一年内累计旷工超过三十天；3.乙方因疾病或伤残不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作。1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护；3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险；4.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，严重损害乙方权益。第六章违约责任第十一条甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。第七章争议解决第十二条本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和大纲4.教研活动安排5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方提供的教学场所和设施清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，或支付的工资低于当地最低工资标准。2.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合安全、健康标准的工作环境，或未提供必要的个人防护装备。3.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度，如迟到、早退、旷工等。三、法律名词及解释：1.简易劳动合同：指劳动合同内容较为简单，签订程序较为便捷的劳动合同。2.教育教学服务：乙方按照甲方的要求，为学生提供捷克语教学服务。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律规定的一种社会保障制度。4.法定节假日：国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.旷工：指乙方无正当理由未到岗工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资，乙方应与甲方沟通，要求按时足额支付。沟通无果后，可以向当地劳动监察部门投诉。2.劳动保护问题：如遇到甲方未提供安全健康的工作环境或个人防护装备，乙方应向甲方提出改正要求。甲方拒不改正的，可以向当地劳动监察部门投诉。3.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方应要求甲方改正。甲方拒不改正的，可以向当地社会保险机构投诉。5.违反规章制度：如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.