临时物流配送员聘用协议_第1页
临时物流配送员聘用协议_第2页
临时物流配送员聘用协议_第3页
临时物流配送员聘用协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

临时物流配送员聘用协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(临时物流配送员):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________一、工作内容1.1乙方同意在甲方指定时间内,为甲方提供临时物流配送服务。1.2乙方应按照甲方的要求,完成物流配送任务,并确保货物安全、准时送达。1.3乙方应遵守国家相关法律法规,不得违规操作,确保运输过程中的安全。二、工作时间和期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____个月。2.2乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作,如有特殊情况,双方可协商调整。三、劳动报酬3.1乙方完成甲方规定的物流配送任务后,甲方应按照约定的报酬标准向乙方支付劳动报酬。3.2乙方劳动报酬的计算方式为:按实际配送任务量计算,每完成一单配送任务,支付人民币____元。3.3甲方应于每月____日前向乙方支付上一个月的劳动报酬。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、客户资料等敏感信息,乙方应予以保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方未按约定完成物流配送任务,甲方有权扣除相应的劳动报酬。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(临时物流配送员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.物流配送任务单6.劳动报酬支付明细表7.保密协议8.甲方授权书(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成物流配送任务,视为违约。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息,视为违约。3.甲方未按约定时间支付劳动报酬,视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指物流配送需求方,本协议中的权利义务主体。2.乙方:指具备配送能力的人员,本协议中的权利义务主体。3.物流配送服务:指乙方按照甲方要求,将货物从甲方指定的地点运输至甲方指定的地点,并交付给甲方的行为。4.劳动报酬:指乙方完成物流配送任务后,甲方支付给乙方的报酬。5.保密义务:指乙方在甲方工作期间,对甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定完成物流配送任务。解决办法:双方协商调整任务分配,甲方对乙方进行培训,提高乙方的工作效率。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。解决办法:甲方有权解除本协议,并要求乙方承担违约责任;乙方应立即停止侵权行为,并赔偿甲方损失。3.问题:甲方未按约定时间支付劳动报酬。解决办法:甲方应及时支付劳动报酬,否则乙方有权拒绝继续工作,并要求甲方支付迟延付款的违约金。4.问题:甲方未按约定提供工作条件。解决办法:甲方应按照约定提供工作条件,否则乙方有权拒绝继续工作,并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为物流公司,需要临时增加配送人员。2.甲方为电商企业,在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论