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第2页共2页干部职工考核制度格式版为深入推进基层人才工作健康发展,正确评价公务员的德才表现和工作实绩,进一步激发广大干部职工的工作热情,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质干____伍,井乡党委研究,根据《公务员法》和公务员考核制度,制定本考核制度。第一条考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与年度相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的权限进行。第二条履职能力考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能,是指履行职责的业务素质和能力。勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉,是指廉洁自律等方面的表现。第三条履职能力考核分为平时考核和定期考核,以平时考核为主。平时考核重点考核完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况;定期考核采取年度考核的方式,在每年年末公务员年度考核前进行。第四条定期考核工作由乡党委指定的考核领导小组____开展,被考核人员要按照岗位职责和有关要求写出书面总结;分管领导在听取其他干部和本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求后交考核领导小组审核,考核领导小组审核后报主要领导批示。第五条考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等次,考核结果作为当年公务员考核评优评先的主要依据。第六条考核结果以书面形式通知被考核人,并由被考核人本人签署意见。第七条被考核为优秀等次的干部职工在本机关范围内公示;考核等次为差的,对其诫勉谈话,限期改进。第八条本规定____年起施行。干部职工考核制度格式版(二)为了进一步严肃工作纪律,提高工作效率,制定本制度:一、全处干部职工考勤坚持民主、公开、客观公正、严格把关的原则。二、干部职工管理必须坚持下级服从上级的原则。对于上级____决定下级必须服从,对交办的工作必须按时完成,对不服从管理的要进行批评教育,情节严重的要进行严肃处理。三、机关由办公室负责考勤,考勤实行____签到制,每天早____时____分为签到时间,下午____时____分后为签到时间,因公外出人员由值班人在签到表上注明外出事由。四、干部职工有事请假必须严格履行请销假手续,未经批准擅离工作岗位均按缺勤对待。除婚丧假、产假、年休假等按国家有关规定执行外,病假、事假要严格掌握,禁止无原则性的请假。五、干部职工请事假一次不得超过七天,确因特殊情况超假的必须申请续假,续假未予批准或未续假的视为旷工;全年事假超过三十天的,年度考核不得评为合格等次。六、全体职工必须服从管理,坚持严格考核的原则,严格执行考勤考核规定,不定期进行抽查和督查,对于查处的问题将严肃处理。七、对违反考勤规定的干部职工要及时惩罚,同时要紧密结合考绩、考核的结果,作出综合、公正、准确的评价。八、本制度自发文之日起执行,原站上制定的干部职工考勤考核制度停止使用。秀容办事处1干部职工考核制度格式版(三)为了进一步严肃工作纪律,提高工作效率,制定本制度:一、全处干部职工考勤坚持民主、公开、客观公正、严格把关的原则。二、干部职工管理必须坚持下级服从上级的原则。对于上级的决定下级必须服从,对交办的工作必须按时完成,对不服从管理的要进行批评教育,情节严重的要进行严肃处理。三、机关由办公室负责考勤,考勤实行实名签到制,每天早8时____分为签到时间,下午14时____分后为签到时间,因公外出人员由值班人在签到表上注明外出事由。四、干部职工有事请假必须严格履行请销假手续,未经批准擅离工作岗位均按缺勤对待。除婚丧假、产假、年休假等按国家有关规定执行外,病假、事假要严格掌握,禁止无原则性的请假。五、干部职工请事假一次不得超过七天,确因特殊情况超假的必须申请续假,续假未予批准或未续假的视为旷工;全年事假超过三十天的,年度考核不得评为合格等次。六、全体职工必须服从管理,坚持严格考核的原则,严格执行考勤考核规定,不定期进行抽查和督查,对于查处的问题将严肃处理。七、
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