2024版民营医院医生聘用协议书

编号：__________2024版民营医院医生聘用协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版民营医院医生聘用协议书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同当事人1.4合同的解释权第二章：医生的义务和权利2.1医生的义务2.1.1遵守医院规章制度2.1.2履行医疗职责2.1.3保守患者隐私2.1.4参加培训和学习2.2医生的权利2.2.1获得工资和福利2.2.2享有休假和加班待遇2.2.3参与医院决策2.2.4提出意见和建议第三章：聘用期限3.1合同期限3.1.1固定期限3.1.2无固定期限3.2试用期3.2.1试用期限3.2.2试用期间的权利和义务3.3合同续签3.3.1续签条件3.3.2续签程序第四章：工作内容4.1工作职责4.1.1临床医疗工作4.1.2教学和研究工作4.1.3公共卫生工作4.2工作标准和质量要求4.3工作时间和休息制度第五章：工资和福利5.1工资结构5.1.1基本工资5.1.2绩效工资5.1.3奖金和其他补贴5.2福利待遇5.2.1社会保险5.2.2医疗保险5.2.3住房公积金5.2.4其他福利待遇第六章：培训和发展6.1培训机会6.1.1内部培训6.1.2外部培训6.1.3专业资格考试6.2职业发展6.2.1晋升机制6.2.2职业规划第七章：保密和知识产权7.1保密义务7.1.1保密内容7.1.2保密期限7.1.3保密违约责任7.2知识产权归属7.2.1知识产权的定义7.2.2知识产权的归属7.2.3知识产权的保护第八章：合同解除和终止8.1解除条件8.1.1医院解除合同的条件8.1.2医生解除合同的条件8.2终止条件8.2.1合同到期终止8.2.2双方协商一致终止8.3解除和终止后的权利和义务第九章：违约责任9.1医院违约责任9.2医生违约责任9.3违约赔偿方式第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1和解10.1.2调解10.1.3仲裁10.1.4诉讼10.2争议解决地点和适用法律第十一章：其他约定11.1合同的变更11.2合同的转让11.3附件和补充协议第十二章：附件12.1医院规章制度12.2岗位职责描述12.3培训和发展计划第十三章：签署页13.1医院签署人信息13.2医生签署人信息第十四章：附则14.1合同生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的保存和复制合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方平等自愿、公平公正的原则，签订的医生聘用协议。1.2合同适用范围本合同适用于民营医院与医生之间的聘用关系。1.3合同当事人甲方（医院）：_________乙方（医生）：_________1.4合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章：医生的义务和权利2.1医生的义务2.1.1遵守医院规章制度乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.1.2履行医疗职责乙方应按照甲方的要求，履行医生的职责，提供专业的医疗服务。2.1.3保守患者隐私乙方必须严格保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病历。2.1.4参加培训和学习乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提升自身的专业能力。2.2医生的权利2.2.1获得工资和福利乙方有权按照本合同的约定获得甲方支付的工资和福利待遇。2.2.2享有休假和加班待遇乙方有权按照国家的规定享有休假权利，加班时应获得相应的加班费。2.2.3参与医院决策乙方有权参与医院的决策，对医院的发展提出意见和建议。2.2.4提出意见和建议乙方有权向甲方提出意见和建议，促进医院的管理和改进。第三章：聘用期限3.1合同期限3.1.1固定期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2无固定期限双方同意，本合同到期后，如乙方愿意继续履行本合同约定的义务，甲方也愿意继续聘用乙方，可以签订无固定期限的劳动合同。3.2试用期3.2.1试用期限乙方的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。3.2.2试用期间的权利和义务乙方在试用期间享有同等的工资和福利待遇，同时应履行医生的职责和义务。3.3合同续签3.3.1续签条件双方同意，在本合同到期前____个月内，如甲乙双方均无异议，可以自动续签合同。3.3.2续签程序双方应在合同到期前____个月，协商确定续签事宜，并签订新的合同。第四章：工作内容4.1工作职责4.1.1临床医疗工作乙方负责临床医疗工作，包括诊断、治疗、康复等。4.1.2教学和研究工作乙方参与教学和研究工作，参与教学活动，进行医学研究。4.1.3公共卫生工作乙方参与公共卫生工作，参与疾病预防控制和健康教育。4.2工作标准和质量要求乙方应按照甲方的要求，达到甲方设定的工作标准和质量要求。4.3工作时间和休息制度乙方应遵守国家规定的工作时间和休息制度，按照甲方的要求进行工作。第五章：工资和福利5.1工资结构5.1.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.1.2绩效工资乙方的绩效工资根据工作表现和医院的规定进行计算。5.1.3奖金和其他补贴乙方根据医院的规定，可以获得奖金和其他补贴。5.2福利待遇5.2.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。5.2.2医疗保险乙方应参加医疗保险，甲方负责为乙方缴纳医疗保险费。5.2.3住房公积金乙方应参加住房公积金制度，甲方负责为乙方缴纳住房公积金。5.2.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六章：培训和发展6.1培训机会6.1.1内部培训甲方应为乙方提供内部培训机会，以提升乙方的专业能力。6.1.2外部培训甲方可为乙方提供外部培训机会，包括专业研讨会、学术会议等。6.1.3专业资格考试甲方支持乙方参加专业资格考试，提供必要的支持和帮助。6.2职业发展6.2.1晋升机制甲方设有明确的晋升机制，乙方根据业绩和第八章：合同解除和终止8.1解除条件8.1.1医院解除合同的条件乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。8.1.2医生解除合同的条件乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。乙方向甲方提出解除合同申请后，甲方应在五个工作日内同意解除合同。8.2终止条件8.2.1合同到期终止本合同到期，双方未续签的，合同终止。8.2.2双方协商一致终止甲乙双方协商一致，可以终止本合同。8.3解除和终止后的权利和义务乙方按照本合同约定办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至解除或终止劳动合同之日，并支付乙方依法享有的经济补偿。第九章：违约责任9.1医院违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动条件，未按时足额支付乙方工资的，甲方应支付乙方违约金。9.2医生违约责任乙方未按照本合同约定提供劳动，或者提前解除合同给甲方造成损失的，乙方应支付甲方违约金。9.3违约赔偿方式违约金的具体数额，双方可以协商确定。第十章：争议解决10.1争议解决方式甲乙双方发生劳动争议，可以先尝试和解、调解。和解、调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点和适用法律争议解决的地点为甲方所在地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。第十一章：其他约定11.1合同的变更本合同的变更，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。11.2合同的转让本合同不得转让。11.3附件和补充协议本合同的附件和补充协议，由甲乙双方另行签订。第十二章：附件12.1医院规章制度12.2岗位职责描述12.3培训和发展计划第十三章：签署页13.1医院签署人信息甲方（医院）：_________代表（签名）：_________日期：____年__月__日13.2医生签署人信息乙方（医生）：_________代表（签名）：_________日期：____年__月__日第十四章：附则14.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止条件本合同在履行完毕或者解除、终止后，立即终止。14.3合同的保存和复制甲乙双方各执一份本合同正本，双方均保留副本。签字：甲方（医院）：_________代表（签名）：_________日期：____年__月__日乙方（医生）：_________代表（签名）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方可以根据业务需要，指定乙方完成特定的医疗任务，包括但不限于远程会诊、科研项目等。乙方应按照甲方的要求，按时完成任务。1.2任务完成标准乙方向甲方提交的医疗任务，需经甲方审核确认达到约定标准，才视为任务完成。如乙方未能达到标准，甲方有权要求乙方在规定时间内进行修改或重新提交。1.3额外工作量如乙方在合同期间遇到额外工作量，甲方应与乙方进行协商，合理分配工作。甲方不得强迫乙方超出约定工作量范围工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出的工作计划乙方有权根据自身专业特点和甲方需求，提出合理的工作计划。甲方应给予充分的支持和协助，确保乙方的计划得以实施。2.2工作计划的调整乙方在工作中，如需调整工作计划，应提前向甲方提出申请。甲方应在五个工作日内回复乙方，经双方协商一致后，方可进行调整。2.3乙方的专业发展乙方有权根据自身职业规划，提出专业发展的需求。甲方应提供必要的支持和帮助，包括内部培训、外部进修等机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色甲方和乙方同意，在本合同履行过程中，可引入第三方中介机构，负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利执行。3.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方承担。甲方应在合同中明确第三方中介的服务费用，并按时支付。3.3第三方中介的权益保障第三方中介在提供服务过程中，如因过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方和乙方均有权向第三方中介追偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.医院规章制度2.岗位职责描述3.培训和发展计划4.第三方中介机构协议5.工作交接清单6.医疗事故处理规定7.保密协议8.知识产权归属确认书9.劳动合同范本10.社会保险和医疗保险政策文件11.住房公积金相关政策文件12.劳动争议调解仲裁办法13.合同续签申请表14.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、原材料等。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等。3.甲方未按照约定提供培训和发展机会。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等。5.乙方未按照合同约定提供医疗服务，包括但不限于医疗质量、患者安全等。6.乙方未按照约定参加甲方组织的培训和学习。7.乙方未保守患者隐私，泄露患者个人信息或病历。8.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。9.乙方未按照约定完成甲方指派的工作任务。10.乙方未按照约定的工作标准和质量要求进行工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解、考察的期限。3.社会保障：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供的基本生活保障。4.医疗保险：指国家实施的一种社会保险制度，为参保人提供医疗费用补偿。5.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房问题，由职工和用人单位共同缴纳的一种住房保障资金。6.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。7.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不畅：提前制定工作交接计划，明确交接时间、内容和责任人。2.医疗纠纷：建立健全医疗纠纷处理机制，及时沟通、调查和处理。3.工资支付纠纷：严格按照合同约定支付工资，保留支付凭证。4.培训和发展机会争议：明确培训和发展机会的提供，双方可签订补充协议。5.保密协议违约：加强保密意识教育，签订保密