劳务公司之间合同范本

劳务公司之间合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]合同签订日期：[请填写合同签订日期]甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供劳务人员，乙方雇佣甲方劳务人员的事宜，达成如下协议：一、劳务人员的基本情况1.1甲方根据乙方的需求，提供[请填写人数]名劳务人员（以下简称“劳务人员”）到乙方工作。1.2劳务人员的基本信息（包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等）详见附件一。二、劳务人员的工作内容及要求2.1劳务人员应按照乙方的要求，提供[请填写工作内容]等服务。2.2乙方应向劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、指导和监督等。2.3乙方应按照本合同约定的工资待遇支付给劳务人员。三、劳务人员的工资待遇3.1乙方应按照甲方提供的劳务人员名单及工作内容，按照[请填写工资标准]元/月的标准支付给劳务人员工资。3.2乙方应按时足额支付劳务人员工资，不得拖欠。3.3乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费用。四、合同的履行期限4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[请填写有效期]个月。4.2合同期满后，如乙方需要继续雇佣劳务人员，应与甲方重新签订合同。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按时足额支付劳务人员工资的，应支付给劳务人员延迟支付工资的违约金。六、争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：[请填写甲方名称]乙方（盖章）：[请填写乙方名称]代表（签名）：[请填写代表姓名]代表（签名）：[请填写代表姓名]签订日期：[请填写合同签订日期]附件一：劳务人员基本信息[请根据实际情况填写附件内容]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写合同编号]合同签订日期：[请填写合同签订日期]甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）丙方：（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供劳务人员，乙方雇佣甲方劳务人员，丙方作为第三方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、劳务人员的基本情况1.1甲方根据乙方的需求，提供[请填写人数]名劳务人员（以下简称“劳务人员”）到乙方工作。1.2劳务人员的基本信息（包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等）详见附件一。二、劳务人员的工作内容及要求2.1劳务人员应按照乙方的要求，提供[请填写工作内容]等服务。2.2乙方应向劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、指导和监督等。2.3丙方作为第三方，应按照本合同约定的义务，为甲方和乙方提供必要的协助和服务。三、劳务人员的工资待遇3.1乙方应按照甲方提供的劳务人员名单及工作内容，按照[请填写工资标准]元/月的标准支付给劳务人员工资。3.2乙方应按时足额支付劳务人员工资，不得拖欠。3.3乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费用。四、甲方的权益保障4.1甲方对劳务人员拥有招聘、培训、管理权，并承担相应的法律责任。4.2甲方应保证劳务人员的质量，确保劳务人员具备乙方所需的工作能力和技能。4.3甲方对劳务人员的工资待遇有调整权，但需提前通知乙方。五、乙方的违约及限制条款5.1乙方未按时足额支付劳务人员工资的，应支付给劳务人员延迟支付工资的违约金。5.2乙方不得擅自解雇甲方提供的劳务人员，如需解雇，应提前通知甲方，并承担相应的法律责任。5.3乙方不得对劳务人员进行侮辱、虐待等不人道的行为，否则甲方有权终止本合同。六、第三方的义务及责任6.1丙方应按照本合同约定的义务，为甲方和乙方提供必要的协助和服务。6.2丙方应确保劳务人员的工作条件和环境符合相关法律法规的要求。6.3丙方应对劳务人员的工资待遇负有监管责任，确保乙方按时足额支付工资。七、合同的履行期限7.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[请填写有效期]个月。7.2合同期满后，如乙方需要继续雇佣劳务人员，应与甲方重新签订合同。八、争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、第三方介入的意义和目的9.1丙方的介入旨在为甲方和乙方提供专业的服务和支持，确保劳务人员的工作条件和待遇得到保障。9.2丙方的介入有助于规范乙方对劳务人员的管理，减少乙方的经营风险。9.3丙方的介入可以提高劳务人员的工作满意度和忠诚度，从而提高甲方的人才储备和竞争力。十、甲方为主导的目的和意义10.1甲方作为劳务人员的提供方，主导本合同的签订，旨在确保甲方的权益得到充分保障。10.2甲方通过设定乙方的违约及限制条款，可以有效约束乙方的行为，降低乙方的经营风险。10.3甲方为主导本合同，可以确保劳务人员的工资待遇和工作条件得到合理的保障，提高劳务人员的满意度和工作效率。甲方（盖章）：[请填写甲方名称]乙方（盖章）：[请填写乙方名称]丙方（盖章）：[请填写丙方名称]代表（签名）：[请填写代表姓名]代表（签名）：[请填写代表姓名]代表（签名）：[请填写代表姓名]签订日期：[请填写合同签订日期]附件一：劳务人员基本信息[请根据实际情况填写附件内容]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请填写合同编号]合同签订日期：[请填写合同签订日期]甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）丙方：（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供劳务人员，乙方雇佣甲方劳务人员，丙方作为第三方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、劳务人员的基本情况1.1甲方根据乙方的需求，提供[请填写人数]名劳务人员（以下简称“劳务人员”）到乙方工作。1.2劳务人员的基本信息（包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等）详见附件一。二、劳务人员的工作内容及要求2.1劳务人员应按照乙方的要求，提供[请填写工作内容]等服务。2.2乙方应向劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、指导和监督等。2.3丙方作为第三方，应按照本合同约定的义务，为甲方和乙方提供必要的协助和服务。三、劳务人员的工资待遇3.1乙方应按照甲方提供的劳务人员名单及工作内容，按照[请填写工资标准]元/月的标准支付给劳务人员工资。3.2乙方应按时足额支付劳务人员工资，不得拖欠。3.3乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费用。四、乙方的权益保障4.1乙方对劳务人员拥有雇佣、管理权，并承担相应的法律责任。4.2乙方应保证劳务人员的质量，确保劳务人员具备甲方所需的工作能力和技能。4.3乙方对劳务人员的工资待遇有调整权，但需提前通知甲方。五、甲方的违约及限制条款5.1甲方未按照约定提供合格的劳务人员的，应支付给乙方违约金。5.2甲方不得擅自变更劳务人员的工作内容和要求，如需变更，应提前通知乙方，并承担相应的法律责任。5.3甲方不得对劳务人员进行侮辱、虐待等不人道的行为，否则乙方有权终止本合同。六、第三方的义务及责任6.1丙方应按照本合同约定的义务，为甲方和乙方提供必要的协助和服务。6.2丙方应确保劳务人员的工作条件和环境符合相关法律法规的要求。6.3丙方应对劳务人员的工资待遇负有监管责任，确保乙方按时足额支付工资。七、合同的履行期限7.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[请填写有效期]个月。7.2合同期满后，如甲方需要继续提供劳务人员，应与乙方重新签订合同。八、争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。九、第三方介入的意义和目的9.1丙方的介入旨在为甲方和乙方提供专业的服务和支持，确保劳务人员的工作条件和待遇得到保障。9.2丙方的介入有助于规范甲方对劳务人员的管理，减少甲方的经营风险。9.3丙方的介入可以提高劳务人员的工作满意度和忠诚度，从而提高乙方的人才储备和竞争力。十、乙方为主导的目的和意义10.1乙方作为劳务人员的雇佣方，主导本合同的签订，旨在确保乙方的权益得到充分保障。10.2乙方通过设定甲方的违约及限制条款，可以有效约束甲方的行为，降低甲方的经营风险。10.3