礼品店导购员聘用协议

礼品店导购员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法经营的礼品店，乙方愿意加入甲方担任导购员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的导购员，负责店内商品的销售、顾客服务及店铺的日常维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条聘用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三条劳动报酬3.1乙方工资为基本工资加销售提成，基本工资为每月人民币______元。3.2乙方销售提成按实际销售额的______%计算，每月______号前支付。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。4.2乙方法定节假日加班应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日休息，带薪年假______天。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止协议7.1在协议期内，甲方或乙方有权提前解除本协议，但应提前______天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除本协议。7.3本协议到期后，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方与乙方签订的保密协议6.甲方公司规章制度7.乙方工作报告8.乙方销售业绩报告二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未通知甲方或违反保密义务，经甲方认定后视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资或提成，乙方有权要求支付，甲方未按要求支付视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，甲方未按要求补缴视为违约。4.甲方未按本协议约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益，乙方有权要求甲方改正，甲方未按要求改正视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密义务：指劳动者在用人单位任职期间及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付迟到违约金，并督促乙方按时到岗。2.乙方在工作中造成甲方损失，甲方可以要求乙方赔偿，并依据实际情况进行处理。3.甲方未按时支付乙方工资或提成，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。5.双方在履行协议过程中发生争议，可以先尝试协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为礼品店，需要招聘导购员。2.乙方具备导购员资格，愿意加入甲方担任导