老板与员工对赌协议范本

老板与员工对赌协议范本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：__________________住址：____________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、对赌协议内容（1）年度销售额：人民币________万元；（2）年度利润：人民币________万元；（3）年度新客户数量：________家。（1）一次性奖励：人民币________万元；（2）职位晋升：晋升为________职位；（3）股权激励：授予乙方________%的股权。（1）一次性赔偿：人民币________万元；（2）降职处理：降为________职位；（3）取消股权激励：收回已授予的________%股权。二、合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、其他约定3.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利和义务。3.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.业绩指标证明文件3.奖励措施的具体实施方案4.股权激励方案及相关协议5.乙方违约行为证明文件6.劳动合同7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.甲方公司规章制度10.乙方签名确认的业绩考核表二、违约行为及认定：2.乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或知识产权。3.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反劳动合同约定的服务期限。4.乙方在工作过程中出现严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方违反法律法规、公司规章制度及职业道德等其他违约行为。三、法律名词及解释：1.对赌协议：指双方为了一定的目的，约定在未来的某个时间点，根据某种条件进行权利义务的交换。2.业绩指标：指合同双方约定的，乙方在合同期限内需要实现的销售、利润等经济目标。3.奖励措施：指甲方为激励乙方达成业绩指标，而提前约定的奖励方案。4.违约责任：指乙方未履行合同义务或履行不符合约定的，应承担的法律责任。5.股权激励：指甲方为激励乙方，提前约定的以授予股权方式进行的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对业绩指标有异议，如何解决？解决办法：双方协商确定合理的业绩指标，或聘请第三方专业机构进行评估。2.乙方达成业绩指标，甲方不履行奖励承诺，如何解决？解决办法：乙方有权向法院提起诉讼，要求甲方履行奖励承诺。3.乙方未达成业绩指标，甲方要求乙方承担违约责任，如何解决？解决办法：双方协商解决，或聘请第三方专业机构进行评估，根据实际情况确定违约责任。4.乙方违反保密义务，如何解决？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.乙方擅自离职，如何解决？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.适用于企业与高级管理人员、核心技术人员等关键岗位的员工。2.适用于业绩增长较快、市场竞争激烈的行业。3.适用于需要激励员工积极