空乘人员劳动雇佣合同

空乘人员劳动雇佣合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有规定，合同期满前，甲乙双方未提出终止或解除合同的，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的空乘人员，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求，完成飞行任务和其他相关工作。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的飞行计划和实际工作需要安排，乙方应服从甲方的调度安排。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定和甲方的规章制度给予乙方休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、飞行补贴、奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。4.2乙方的工作时间超过国家法定工作时间的，甲方应按照国家的规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定和航空行业的特点，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。6.2乙方在从事高空飞行工作时，应遵守安全操作规程，确保飞行安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、飞行技术资料和其他相关保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.飞行计划表4.劳动报酬明细表5.社会保险缴费证明6.保密协议7.飞行安全培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方调度安排完成工作视为违约。2.乙方提前解除合同且未按约定提前通知视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或飞行技术资料视为违约。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的固定时间。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作调度冲突：双方协商调整，确保乙方的工作时间合理分配。2.劳动报酬争议：查阅劳动报酬明细表，对照约定解决。3.保密协议violation：增加保密培训，违约金或解雇作为处罚措施。4.飞行安全问题：加强安全培训，完善操作规程，定期检查。五、所有应用场景：1.航空公司与新入职空乘人员签订劳动合同。2.航空公司与在职空乘人员续签劳动合同。3.处理空乘人员的