简版劳动合同书合同

简版劳动合同书合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。2.本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。二、工作内容1.甲方应按照本合同约定的岗位和工作地点，为乙方提供符合其职业特点的工作条件。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，每月工资为__________元。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方享有____________________等福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有____________________等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.社会保险登记证6.工资条7.加班记录8.劳动争议仲裁申请书9.调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定违约。2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。6.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且不存在法律规定的解除情形的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。6.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：及时与甲方沟通，要求提供符合约定的工作条件。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉。2.工资支付不到位：保留相关证据，与甲方沟通，要求按时支付工资。如沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.未缴纳社会保险：保留相关证据，与甲方沟通，要求补缴社会保险。如沟通无果，可向社会保险行政部门投诉。4.解除劳动合同争议：按照合同约定和法律规定，提供相关证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。5.其他劳动争议：了解相关法律法规，提供充分证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方的权利和义务。3.规定工作内容、工作时间、劳动报酬等