美容美发店技术总监雇佣协议

美容美发店技术总监雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的美容美发店，乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方的技术总监，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本雇佣协议。第一条雇佣期限1.1本协议自双方签字之日起生效，雇佣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本协议，否则双方应履行完毕约定的雇佣期限。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的技术总监，主要负责：（1）制定和实施美容美发店的技术培训计划，提升员工技术水平；（2）负责店内发型设计、美容项目的技术指导及质量控制；（3）协助甲方进行市场调研，开发符合市场趋势的新项目；（4）完成甲方交给的其他与技术相关的工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权益。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日为发放工资日。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度由双方另行商定。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方同意在雇佣期间及终止雇佣后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务和违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.培训计划文档8.奖金制度文档二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方未按约定时间履行工作职责。3.甲方未按约定时间支付工资或奖金。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.任何一方提前终止本协议，未履行完毕约定的雇佣期限。三、法律名词及解释：1.雇佣期限：双方约定的乙方在甲方工作的时间长度。2.工作内容：乙方在甲方担任技术总监所需完成的任务和职责。3.保密义务：乙方在雇佣期间及终止雇佣后对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。4.违约行为：违反本协议约定的行为。5.违约责任：违反本协议约定所需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术培训计划难以实施：双方可定期召开会议，共同探讨并调整培训计划，确保乙方技能提升。2.乙方工作业绩不佳：甲方可与乙方沟通，提供改进方向，并设立合理的奖惩机制。3.保密义务难以履行：甲方应加强对乙方保密意识的培训，签订保密协议，确保商业秘密安全。4.工资奖金支付纠纷：甲方应按时足额支付工资奖金，如有疑问，双方可协商解决。5.提前终止协议：双方应遵循合同约定，履行解除或终止协议的程序，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方为美容美发店，需要聘请技术总监指导店面技术工作。2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方技术总监。