下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美容咨询行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(劳动者):【全称】性别:【男】/【女】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【联系电话】住址:【住址】鉴于甲方为合法经营的法人或其他组织,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方遵循平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事美容咨询工作的相关事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下,负责提供专业的美容咨询服务,包括但不限于美容护肤、美容仪器操作、美容产品推荐等。1.2乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的培训,提升自身的美容咨询技能和服务水平。1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为【工作地点】。2.2乙方如需出差或外派,应服从甲方的安排。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方可根据工作需要安排乙方加班,并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方的工作表现和业绩与甲方的经济效益挂钩,甲方有权根据乙方的实际工作表现和业绩对其工资进行调整。4.3乙方在甲方工作期间,甲方为其缴纳社会保险,具体缴纳比例和金额按照国家和地方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,应对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除或终止本合同。(1)严重违反甲方的规章制度;(2)提供虚假个人信息或学历、资格证明;(3)因犯罪行为被追究刑事责任;(4)严重失职,给甲方造成重大损失。6.3合同期满,如双方均未提出异议,本合同自动续约一年。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):【盖章】乙方(劳动者):【签名】签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.乙方工作业绩记录9.乙方培训记录二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供美容咨询服务,或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求参加培训或未通过培训考核。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。4.乙方迟到、早退、旷工或累计请假超过规定天数。5.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。6.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或社会保险。7.甲方未按约定提供乙方工作地点、工作条件或休息时间。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。5.社会保险:国家通过法律强制实施的,为劳动者提供一定生活保障的制度。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。7.违约行为:违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作质量不高:甲方应提供培训机会,乙方应积极参与提升自身技能。2.乙方泄露商业秘密:立即解除合同,追究法律责任,要求赔偿损失。3.甲方未按时支付工资:乙方有权依法要求支付,双方应协商解决或求助劳动部门。4.工作场地变更:双方协商确定新的工作地点,并书面确认。5.甲方未缴纳社会保险:乙方有权要求甲方补缴,并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的美容咨询公司,招聘专业美容师。2.乙方具备丰富美容经验,寻求稳定工作环境。3.双方就乙方工作内容、报酬、保密事项等进行协商。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《理想的翅膀》课件:2024年我们的环保行动
- 2024年教案创新:《散步》课程的多元化教学
- 第47届世界技能大赛江苏省选拔赛“汽车喷漆”项目技术工作文件-色觉-规范性-双色-抛光-修补
- 2023年“中国银行杯”枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛-枣庄市高端装备职业技能大赛数控车工赛项
- 适应2024年教育需求的20以内加减法课程设计
- 传媒行业:2020年综N代IP价值研究
- 安川机器人轴控系统培训:2024年深入解析
- 2024年教育公平:《黄河落日》教学课件的普及与推广
- 山西省安全员C证考试题库及答案
- 安全生产管理制度-普货运输
- 《地球是怎样形成的》课件
- 建筑机电系统全过程调试技术及工艺
- 六西格玛之控制阶段详解
- 《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司》解读
- 护理质量安全与风险管理的案例分析
- 工程流体力学课后习题答案-(杜广生)
- AI智能客服应用实践
- 幕墙工程检验批质量验收记录
- 危险化学品经营企业安全生产奖惩制度范本
- 报价单模板完
- 30题药品质量检测岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
评论
0/150
提交评论