航空公司空姐劳动合同

航空公司空姐劳动合同合同编号：__________甲方：__________航空公司地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的航空公司，乙方愿意加入甲方，成为甲方的一名空姐，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的空姐，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成飞行任务。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。第三条工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方的航班安排进行工作，工作时间应遵守国家法律法规及甲方相关规定。3.2乙方享有法定的休息休假权利，按照甲方的休假制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、飞行补贴、奖金等组成，具体金额按甲方的薪酬制度执行。4.2乙方的工作时间超过法定工作时间的部分，甲方应按照法定标准支付加班费。4.3乙方在合同期内，享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同期内，甲方不得随意解除乙方合同，确有特殊情况需要解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.2乙方有权提前解除合同，但应提前一个月通知甲方，并承担相应的工作交接责任。6.3合同期满或双方协议解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，交回工作证、制服等相关物品。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方职业资格证书4.航空公司规章制度5.航空公司薪酬福利政策6.航空公司保密协议7.航空公司制服尺寸表8.航空公司航班排班表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成飞行任务，或服务态度恶劣，影响甲方声誉的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.空姐：指在航空公司担任乘务员职务的女性工作人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。5.保密协议：指双方约定对合同内容、技术秘密、商业秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因飞行任务，应提前向甲方申请调换班次或请假。2.乙方在工作中遇到不文明旅客，应保持冷静，及时报告机长或地面管理人员。3.乙方应妥善保管制服和证件，遗失或损坏的，应承担相应责任。4.甲方应按时足额支付乙方工资和福利，如有疑问，乙方可向甲方人事部门咨询。5.甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件，如航班安全培训、住宿等。五、所有应用场景：1.甲方招聘空姐2.乙