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贵州省娱乐服务劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________住址:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为:__________年(月)。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:1.乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,保持职业操守,遵守公司规章制度。2.乙方应具备相关岗位所需的职业技能,不断提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。具体工作时间如下:1.甲方根据生产经营需要,安排乙方的工作时间和休息休假。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,按照甲方制定的休假制度执行。3.乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成,具体标准和发放办法如下:1.乙方的基本工资为每月__________元。2.乙方的岗位工资为每月__________元。3.乙方的绩效工资和奖金根据甲方制定的考核办法和业绩指标支付。4.乙方工资的支付周期为每月一次,甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。五、社会保险和福利待遇第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。3.甲方为乙方提供规定的福利待遇,包括但不限于节日慰问、生日关怀等。六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第八条本劳动合同的解除、终止依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。七、违约责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。八、争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。第十二条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度汇编7.甲方劳动合同范本8.乙方工作业绩证明文件9.乙方劳动合同解除/终止证明文件10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作任务完成工作的,视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的,视为违约。4.乙方未经甲方同意,未提前解除/终止劳动合同的,视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资的,视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。7.甲方未按照约定提供乙方福利待遇的,视为违约。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活压力而设立的社会福利制度。6.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。7.违约责任:违反合同约定的一方应当承担的法律责任。8.争议解决:处理劳动合同履行过程中发生的纠纷的方法和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定提供劳动力。解决办法:与乙方沟通,要求其在规定时间内提供劳动力;如乙方仍不履行,甲方有权解除合同。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资。解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,如不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,如不缴纳,乙方有权向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题:乙方因个人原因提前解除/终止劳动合同。解决办法:乙方应提前30日书面通知甲方,办理相关手续;如乙方未提前通知,应承担违约责任。5.问题:甲方未提供乙方约定的福利待遇。解决办法:甲方应按照合同约定提供乙方福利待遇,如不提供,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的
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