解除劳动合同合同欺诈

解除劳动合同合同欺诈合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现因乙方存在欺诈行为，甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同。为确保双方权益，特订立本解除劳动合同合同欺诈协议，具体协议如下：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________）。2.本协议签订后，乙方应立即办理工作交接手续，将本人工作范围内的资料、物品等交予甲方。甲方应予以配合，确保乙方顺利交接。3.本协议签订后，乙方应停止在甲方处的一切职务行为，不得以甲方的名义从事任何活动。二、合同欺诈行为三、违约责任1.乙方承认存在欺诈行为，同意承担违约责任，向甲方支付违约金人民币__________元（大写：____________________元整）。2.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向甲方支付违约金。如乙方逾期不支付，甲方有权依法追讨。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、双方权利和义务1.本协议签订后，甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，互相尊重，和睦相处。2.乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切权利。3.甲方同意在本协议签订后，为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案移交、社保关系转移等。六、争议解决1.本协议签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方个人简历3.乙方相关学历证明4.乙方工作交接清单5.保密协议6.违约金支付凭证7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：3.乙方的违约行为认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条规定，乙方故意隐瞒重要事实，构成欺诈，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.欺诈：指一方故意隐瞒事实，误导对方，使对方在不了解真实情况的情况下作出意思表示的行为。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.保密协议：双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应督促乙方尽快完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方有权采取法律手段追究其责任。2.乙方逾期不支付违约金：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及逾期支付的利息。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以依据保密协议及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同时，发现乙方存在欺诈行为。2.用人单位与