宾馆用工合同范本0

宾馆用工合同范本0合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方宾馆用工事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方宾馆担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方宾馆。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期按照国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月__________日一次性支付。4.2乙方的工作绩效考核合格后，按照甲方的规定享受相应的奖金及提成。4.3乙方在合同期内享受甲方提供的__________福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如甲方继续用工，乙方同意续签劳动合同，双方另有约定的从约定。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因病或意外事故不能继续从事工作，经甲方同意，可以提前解除或终止合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：__________、__________、__________等。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日__________、__________、__________等第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方宾馆用工事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方宾馆担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方宾馆。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期按照国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月__________日一次性支付。4.2乙方的工作绩效考核合格后，按照甲方的规定享受相应的奖金及提成。4.3乙方在合同期内享受甲方提供的__________福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如甲方继续用工，乙方同意续签劳动合同，双方另有约定的从约定。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条第三方主体权益7.1第三方主体应按照合同约定向甲方提供必要的支持和服务，确保乙方的正常工作。7.2第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并为甲方提供相关报告。7.3第三方主体应承担因乙方工作失误或违约所造成的损失，包括但不限于赔偿甲方因此产生的直接经济损失及间接经济损失。第八条违约及限制条款8.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。8.2乙方如因病或意外事故不能继续从事工作，经甲方同意，可以提前解除或终止合同。8.3乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职。8.4乙方在合同期内应严格遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日__________、__________、__________等第三方主体介入的意义和目的是为了确保乙方能够更好地履行工作职责，提高工作效率，同时为甲方提供必要的支持和服务。通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和监督乙方的日常工作，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。同时，第三方主体的评估和报告功能可以帮助甲方更好地了解乙方的工作表现，从而做出更合理的决策。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分的保障和实现。通过在合同中增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，甲方可以更好地控制和管理乙方的劳动过程和工作成果。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方可以更好地保护自己的利益，防止乙方因违约或违法行为给自己带来损失。此外，甲方为主导还有助于明确甲乙双方的责任和义务，确保合同的履行和执行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________鉴于乙方具备相关技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任宾馆部门经理，负责宾馆的日常运营管理工作。经双方友好协商，为确保双方权益，特订立本合同，并引入第三方主体提供相关支持和服务。第一条工作内容1.1乙方担任甲方宾馆部门经理，负责宾馆的日常运营管理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方宾馆。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期按照国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月__________日一次性支付。4.2乙方的工作绩效考核合格后，按照甲方的规定享受相应的奖金及提成。4.3乙方在合同期内享受甲方提供的__________福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如甲方继续用工，乙方同意续签劳动合同，双方另有约定的从约定。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条第三方主体权益7.1第三方主体应按照合同约定向乙方提供必要的支持和服务，确保乙方能够顺利履行工作职责。7.2第三方主体应对乙方的工作成果进行评估，并为乙方提供相关报告。7.3第三方主体应承担因甲方违约或违法行为所造成的损失，包括但不限于赔偿乙方因此产生的直接经济损失及间接经济损失。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方如严重违反乙方合法权益、干涉乙方的正常工作，乙方有权立即解除合同。8.2甲方如未按时支付乙方工资、奖金及提成，乙方有权要求甲方支付相应报酬。8.3甲方在合同期内不得无故解除或终止合同，否则应支付乙方违约金。8.4甲方应按照合同约定履行各项义务，确保乙方的权益得到保障。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日__________、__________、__________等乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分的保障和实现。通过在合同中增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，乙方可以更好地维护自己的权益，确保甲方履行合同约定的义务。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，乙方可以更好地保护自己的利益，防止甲