2024代理招聘人才合作协议书

编号：__________2024代理招聘人才合作协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024代理招聘人才合作协议书合同目录一、总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议双方权利与义务二、代理招聘服务内容2.1招聘职位范围2.2招聘渠道与方法2.3招聘流程与时间安排2.4招聘广告与宣传资料三、人才选拔标准与评估3.1人才选拔标准3.2面试与评估流程3.3候选人筛选与推荐3.4人才评估报告四、代理招聘费用与支付4.1代理招聘费用明细4.2费用支付方式与时间4.3费用调整与结算4.4费用退还与违约金五、合作期限与终止5.1合作期限5.2终止条件与程序5.3终止后的权利与义务5.4终止协议的备案与公告六、知识产权与保密6.1知识产权归属与使用6.2保密义务与范围6.3保密期限与解除6.4违约责任与赔偿七、违约责任与争议解决7.1违约行为与责任7.2争议解决方式与程序7.3法律适用与诉讼管辖7.4调解与仲裁八、合同的生效、修改与解除8.1合同生效条件8.2合同修改程序8.3合同解除条件与程序8.4解除合同后的权利与义务九、合同的履行与监督9.1合同履行原则9.2履行过程中的沟通与协调9.3合同履行监督与检查9.4履行过程中的变更与调整十、信息安全与合规10.1信息安全义务与责任10.2合规要求与标准10.3合规检查与整改10.4信息安全与合规的培训与宣传十一、合作宣传与推广11.1宣传材料与方式11.2推广活动与费用11.3宣传内容的准确性及合法性11.4宣传效果评估与反馈十二、合同的解除与终止12.1解除与终止的条件12.2解除与终止的程序12.3解除与终止后的权利与义务12.4解除与终止的备案与公告十三、附则13.1合同的生效与终止13.2合同的附件与补充协议13.3合同的解释与修订13.4合同的保管与复印件十四、其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2其他补充条款与约定14.3双方认为需要约定的其他事项14.4附件：具体的合作项目与要求合同编号_________一、总则1.1协议背景：甲方为拓展业务，需招聘优秀人才，乙方具有丰富的招聘经验，能为甲方提供专业的招聘服务。双方本着互惠互利的原则，达成合作协议。1.2协议目的：乙方代理甲方进行招聘活动，帮助甲方快速找到合适的人才，节省甲方的招聘成本和时间。1.3协议适用范围：本协议适用于甲方委托乙方进行的招聘活动，包括但不限于人才选拔、评估、推荐等环节。1.4协议双方权利与义务：双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利和义务，共同推进招聘活动的顺利进行。二、代理招聘服务内容2.1招聘职位范围：甲方委托乙方招聘的职位范围包括但不限于销售、市场、财务、技术等岗位。2.2招聘渠道与方法：乙方根据甲方需求，通过网络招聘、招聘会、校园招聘等渠道，采用面试、笔试、电话沟通等方式进行候选人筛选。2.3招聘流程与时间安排：招聘流程分为职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估、录用通知等环节。具体时间安排双方协商确定。2.4招聘广告与宣传资料：乙方根据甲方需求，制作招聘广告和宣传资料，并在合适的渠道进行发布。三、人才选拔标准与评估3.1人才选拔标准：乙方根据甲方提供的职位要求，制定相应的人才选拔标准，包括基本素质、工作经验、专业技能等方面。3.2面试与评估流程：面试由甲方和乙方共同进行，评估流程包括候选人面试、笔试、背景调查等环节。3.3候选人筛选与推荐：乙方根据评估结果，为甲方筛选合适的候选人，并推荐给甲方。3.4人才评估报告：乙方为甲方提供人才评估报告，包括候选人的综合素质、优缺点分析等内容。四、代理招聘费用与支付4.1代理招聘费用明细：甲方应支付给乙方的代理招聘费用包括服务费、广告费、人才评估费等。具体费用明细双方协商确定。4.2费用支付方式与时间：甲方通过银行转账等方式支付给乙方，具体支付时间和方式双方协商确定。4.3费用调整与结算：如招聘过程中出现额外费用，双方协商确定费用的调整和结算方式。4.4费用退还与违约金：如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用，并按约定支付违约金。五、合作期限与终止5.1合作期限：本协议合作期限为____年，自双方签字之日起生效。5.2终止条件与程序：双方同意提前终止协议的，应书面通知对方，并按约定办理终止手续。5.3终止后的权利与义务：协议终止后，双方仍需履行已发生的合同义务，并按照约定处理未了事项。5.4终止协议的备案与公告：双方应在终止协议后及时向相关部门备案，并通过适当方式公告相关人员。六、知识产权与保密6.1知识产权归属与使用：双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利等。6.2保密义务与范围：双方应对合作过程中的商业秘密和敏感信息予以保密，保密范围包括招聘方案、候选人信息等。6.3保密期限与解除：保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。6.4违约责任与赔偿：如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担违约责任并赔偿对方损失。八、合同的生效、修改与解除8.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同修改程序：如双方同意对协议进行修改，应签订书面修改协议，并由双方盖章确认。8.3合同解除条件与程序：双方同意提前解除协议的，应书面通知对方，并按照约定办理解除手续。8.4解除合同后的权利与义务：协议解除后，双方仍需履行已发生的合同义务，并按照约定处理未了事项。九、合同的履行与监督9.1合同履行原则：双方应按照诚实信用、公平公正的原则履行合同义务。9.3合同履行监督与检查：双方可相互监督与检查对方的履行情况，确保合同条款得到落实。9.4履行过程中的变更与调整：如因特殊情况需要变更或调整合同条款的，双方应书面协议确认。十、信息安全与合规10.1信息安全义务与责任：双方应遵守国家相关法律法规，保护对方的商业秘密和个人信息。10.2合规要求与标准：双方应遵循行业规范和道德标准，确保合作过程中的合规性。10.3合规检查与整改：双方应定期进行合规检查，对发现的问题进行整改。10.4信息安全与合规的培训与宣传：双方应加强信息安全与合规的培训与宣传，提高员工的法律意识和职业道德。十一、合作宣传与推广11.1宣传材料与方式：双方可共同制作宣传材料，通过网络、报纸、杂志等方式进行推广。11.2推广活动与费用：双方可共同举办推广活动，费用由双方协商承担。11.3宣传内容的准确性及合法性：双方应确保宣传内容的准确性和合法性，避免误导消费者。11.4宣传效果评估与反馈：双方应对宣传效果进行评估，并相互反馈改进意见。十二、合同的解除与终止12.1解除与终止的条件：如发生不可抗力等特殊情况，使双方无法履行合同的，可以解除或终止合同。12.2解除与终止的程序：双方应书面协议解除或终止合同，并办理相关手续。12.3解除与终止后的权利与义务：合同解除或终止后，双方仍需履行已发生的合同义务，并按照约定处理未了事项。12.4解除与终止的备案与公告：双方应在解除或终止合同后及时向相关部门备案，并通过适当方式公告相关人员。十三、附则13.1合同的生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。13.2合同的附件与补充协议：本合同附件包括招聘职位描述、费用明细等，补充协议应经双方书面确认。13.3合同的解释与修订：本合同的解释权归双方所有，如有争议，应友好协商解决。13.4合同的保管与复印件：双方均应保管本合同的原始文件和复印件，复印件具有同等法律效力。十四、其他约定14.1双方的其他权利与义务：双方认为有必要约定的其他权利与义务，可另行签订补充协议。14.2其他补充条款与约定：双方认为需要约定的其他事项，可签订补充条款。14.3双方认为需要约定的其他事项：双方可通过协商确定其他需要约定的事项。14.4附件：具体的合作项目与要求（附件请附上具体的合作项目与要求）甲方（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权：甲方有权决定招聘流程的具体步骤和时间安排，乙方应积极配合甲方的工作安排。1.2甲方要求：甲方有权根据自身业务需求，提出对候选人的额外要求，包括但不限于工作经验、专业技能、综合素质等。1.3甲方审核：甲方有权对乙方提供的候选人资料进行审核，并有权要求乙方提供进一步的信息或资料。1.4甲方决策：对于候选人的最终录用决定权在甲方，乙方应尊重甲方的决策结果。1.5甲方监督：甲方有权对乙方的招聘工作进行监督，确保乙方的服务质量和效率。1.6甲方调整：甲方有权根据实际情况调整招聘需求，乙方应及时调整招聘策略以满足甲方的需求。1.7甲方培训：甲方有权要求乙方对甲方相关人员提供招聘相关的培训，以提高甲方的招聘能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权：乙方有权根据自身的招聘经验和专业判断，制定招聘策略和流程。2.2乙方要求：乙方有权要求甲方提供详细的招聘需求和职位描述，以确保乙方能够准确理解和执行招聘任务。2.3乙方筛选：乙方有权根据甲方提供的招聘需求，对候选人进行筛选和评估，并有权拒绝不符合要求的候选人。2.4乙方推荐：乙方应向甲方推荐符合招聘需求的候选人，并确保候选人的资料真实可靠。2.6乙方保密：乙方应严格保密甲方的商业秘密和个人信息，未经甲方许可不得泄露给第三方。2.7乙方改进：乙方有权根据实际情况和改进需求，对招聘流程和方法进行调整和改进。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介作为招聘服务的提供者，协助甲方和乙方完成招聘活动。3.2第三方中介的职责：第三方中介应按照双方的要求，提供专业的招聘服务，包括发布职位信息、筛选候选人、安排面试等。3.3第三方中介的费用：第三方中介的收费标准应事先与双方沟通确认，并在合同中明确。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何无关方。3.5第三方中介的服务质量：第三方中介应保证其提供的服务质量，确保候选人符合甲方的招聘需求。3.6第三方中介的责任承担：如因第三方中介的原因导致招聘活动出现问题，第三方中介应承担相应的责任。3.7第三方中介的解除与终止：甲方和乙方均有权提前解除与第三方中介的合作关系，并办理解除手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘职位描述2.费用明细3.候选人评估表4.面试安排表5.招聘广告模板6.保密协议7.培训资料8.招聘流程图9.合同附件说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付代理招聘费用，视为违约。2.乙方未按约定完成招聘任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，视为违约。4.甲方未按约定提供招聘需求或职位描述，视为违约。5.甲方未按约定时间提供候选人评估结果，视为违约。6.第三方中介未按约定提供服务，或泄露甲乙双方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定的一方行为。2.合同解除：双方或单方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。3.违约责任：违约方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。4.保密义务：合同各方对合同内容、商业秘密和个人信息等信息的保密义务。5.合同履行：合同各方按照合同约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进展缓慢：及时沟通，调整招聘策略和渠道，增加招聘广告的曝光率。2.候选人质量不高：提高面试门