旅行社导游雇佣劳动合同(2024版)

编号：__________旅行社导游雇佣劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

旅行社导游雇佣劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同主体1.1旅行社信息1.2导游信息1.3合同签订日期第二章：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期规定第三章：工作内容3.1导游职责3.2工作时间和休息安排3.3工作任务和目标第四章：劳动报酬4.1工资结构4.2奖金和提成4.3工资支付时间4.4社会保险和福利待遇第五章：培训和发展5.1导游培训5.2职业发展规划5.3技能提升第六章：劳动关系和合同解除6.1双方权利和义务6.2合同解除条件6.3经济补偿第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径第九章：合同的变更和终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的相关事宜第十章：违约责任10.1旅行社违约责任10.2导游违约责任10.3违约赔偿方式第十一章：其他约定11.1合同的书面形式11.2通知和送达11.3法律适用和争议解决第十二章：附件12.1导游简历12.2合同补充协议12.3其他相关文件第十三章：双方签字13.1旅行社代表签字13.2导游签字第十四章：合同生效条件14.1合同生效时间14.2合同生效条件合同编号_________第一章：合同主体1.1旅行社信息1.1.1旅行社名称：____________1.1.2旅行社地址：____________1.1.3旅行社法人代表：____________1.2导游信息1.2.1导游姓名：____________1.2.2导游身份证号码：____________1.2.3导游联系方式：____________1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：____________第二章：合同期限2.1合同开始日期2.1.1合同开始日期：____________2.2合同结束日期2.2.1合同结束日期：____________2.3试用期规定2.3.1试用期时长：____________2.3.2试用期工资：____________第三章：工作内容3.1导游职责3.1.1导游工作范围：____________3.1.2导游工作职责：____________3.2工作时间和休息安排3.2.1工作时间：____________3.2.2休息安排：____________3.3工作任务和目标3.3.1工作任务：____________3.3.2工作目标：____________第四章：劳动报酬4.1工资结构4.1.1基本工资：____________4.1.2绩效奖金：____________4.1.3提成方式：____________4.2奖金和提成4.2.1奖金条件：____________4.2.2提成比例：____________4.3工资支付时间4.3.1工资支付周期：____________4.3.2工资支付日期：____________4.4社会保险和福利待遇4.4.1社会保险：____________4.4.2福利待遇：____________第五章：培训和发展5.1导游培训5.1.1培训内容：____________5.1.2培训时间：____________5.2职业发展规划5.2.1发展规划：____________5.2.2晋升机制：____________5.3技能提升5.3.1技能提升计划：____________5.3.2技能提升培训：____________第六章：劳动关系和合同解除6.1双方权利和义务6.1.1旅行社的权利和义务：____________6.1.2导游的权利和义务：____________6.2合同解除条件6.2.1旅行社解除合同条件：____________6.2.2导游解除合同条件：____________6.3经济补偿6.3.1解除合同经济补偿标准：____________6.3.2补偿金支付时间：____________第八章：争议解决8.1协商解决8.1.1争议解决方式：____________8.1.2协商地点和时间：____________8.2调解程序8.2.1调解机构：____________8.2.2调解程序启动：____________8.3法律途径8.3.1诉讼法院：____________8.3.2诉讼费用承担：____________第九章：合同的变更和终止9.1合同变更条件9.1.1合同变更事项：____________9.1.2合同变更程序：____________9.2合同终止条件9.2.1合同终止事项：____________9.2.2合同终止程序：____________9.3合同终止后的相关事宜9.3.1终止后工作交接：____________9.3.2终止后经济处理：____________第十章：违约责任10.1旅行社违约责任10.1.1旅行社违约行为：____________10.1.2违约责任承担：____________10.2导游违约责任10.2.1导游违约行为：____________10.2.2违约责任承担：____________10.3违约赔偿方式10.3.1赔偿计算方式：____________10.3.2赔偿限额：____________第十一章：其他约定11.1合同的书面形式11.1.1合同书面形式要求：____________11.1.2合同副本数量：____________11.2通知和送达11.2.1通知方式：____________11.2.2送达地址：____________11.3法律适用和争议解决11.3.1法律适用：____________11.3.2争议解决法律依据：____________第十二章：附件12.1导游简历12.1.1姓名：____________12.1.2性别：____________12.1.3出生日期：____________12.1.4学历：____________12.1.5工作经验：____________12.2合同补充协议12.2.1补充协议内容：____________12.2.2补充协议生效条件：____________12.3其他相关文件12.3.1文件名称：____________12.3.2文件内容：____________第十三章：双方签字13.1旅行社代表签字13.1.1旅行社代表姓名：____________13.1.2旅行社代表职务：____________13.1.3签字日期：____________13.2导游签字13.2.1导游姓名：____________13.2.2签字日期：____________第十四章：合同生效条件14.1合同生效时间14.1.1合同生效条件：____________14.1.2生效时间：____________（合同双方在此签字，以证明本合同自签字之日起生效。）旅行社代表签字：____________导游签字：____________签字日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据旅行社的业务需要，为乙方指定特定的工作任务。乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。1.2甲方培训权甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的专业技能。培训内容包括但不限于旅游知识、导游技巧、客户服务等方面。1.3甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合旅行社的工作标准和客户需求。1.4甲方调整权甲方有权根据旅游市场的变化和旅行社的需要，调整乙方的导游线路和工作内容。1.5甲方解约权甲方在合同期内有权解除合同，但应提前一个月通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同条款、丧失导游资格等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作自主权乙方有权根据旅游行程和客户需求，自主安排导游行程和活动安排。2.2乙方工作保障权乙方有权要求甲方提供必要的工作保障，包括提供导游手册、旅游资料、通讯工具等。2.3乙方知情权甲方在安排乙方工作任务时，应向乙方提供真实、准确的信息，包括旅游线路、客户需求、工作时间等。2.4乙方休息权乙方有权按照法律规定和工作协议，享受休息日和法定节假日。2.5乙方解约权乙方在合同期内有权解除合同，但应提前一个月通知甲方。解除合同的原因包括但不限于甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘导游、乙方寻找工作，并提供相关的咨询服务。3.2第三方中介的义务第三方中介应诚实守信，为甲乙双方提供真实、准确的工作信息和客户需求。3.3第三方中介的赔偿责任若第三方中介提供的信息错误或导致甲乙双方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.4第三方中介的服务费用第三方中介有权收取甲方和乙方的服务费用，具体收费标准和方式应在双方签订的服务协议中明确。3.5第三方中介的保密义务第三方中介有权知晓甲乙双方的敏感信息，但应承担保密义务，不得泄露给无关第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导游简历2.合同补充协议3.第三方中介服务协议4.导游工作手册5.旅游线路和活动安排6.工作保障措施7.培训资料和证明8.工资结构和奖金制度9.社会保险和福利待遇证明10.合同解除证明11.违约赔偿计算公式12.法律适用和争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为1.1不按照约定提供工作条件1.2未按时支付工资和奖金1.3提前解除合同未支付经济补偿1.4提供虚假信息或误导乙方2.乙方违约行为2.1不履行导游职责或工作失误2.2未按照约定完成工作任务2.3泄露甲方敏感信息或商业秘密2.4违反法律法规和职业道德3.第三方中介违约行为3.1提供虚假或错误工作信息3.2未按照约定提供咨询服务3.3未按时支付或收取服务费用3.4泄露甲乙双方敏感信息三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.导游：指在旅游活动中为旅游者提供向导、讲解、翻译等服务的人员。3.旅行社：指依法成立，从事旅游业务经营活动的企业或单位。4.第三方中介：指在劳动合同签订过程中为甲方和乙方提供介绍、协助和咨询等服务的中介机构。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者享有工资、福利等待遇但不享有劳动者权益的期限。6.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。7.违约赔偿：指违约方因违反合同约定而应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和待遇不符解决办法：双方协商调整，甲方尽快提供符合约定的工作条件。2.工资和奖金支付延迟解决办法：甲方按时支付工资和奖金，否则乙方有权申请劳动仲裁。3.合同解除争议