2024兼职劳动合同范本

编号：__________2024兼职劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024兼职劳动合同范本合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同主体1.3合同有效性1.4合同解释第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点2.4工作成果第三章：报酬及支付方式3.1报酬标准3.2报酬支付时间3.3报酬支付方式3.4税务处理第四章：合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3延长合同的条件4.4提前终止合同的条件第五章：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任第六章：权利与义务6.1兼职人员的权利6.2兼职人员的义务6.3雇主的权利6.4雇主的义务第七章：违约责任7.1兼职人员的违约责任7.2雇主的违约责任第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼地点第九章：附则9.1合同的变更9.2合同的解除9.3合同的终止9.4合同的继承第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一章：其他约定11.1社会保险11.2劳动保护11.3培训11.4知识产权第十二章：附件12.1兼职人员简历12.2工作说明书12.3报酬明细表第十三章：双方签字13.1兼职人员签字13.2雇主签字第十四章：其他14.1合同的复印14.2合同的保管14.3合同的传递合同编号_________第一章：总则1.1合同目的：本合同旨在明确兼职劳动双方的权利和义务，规范兼职劳动行为，保障双方的合法权益。1.3合同有效性：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商解决，对本合同的解释适用中华人民共和国法律法规。第二章：工作内容2.1工作职责：兼职人员应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。2.2工作时间：兼职人员的工作时间根据实际情况由甲方安排，兼职人员应保证在甲方规定的时间内完成工作任务。2.3工作地点：兼职人员的工作地点为甲方指定的地点。2.4工作成果：兼职人员应按照甲方的要求，提供合格的工作成果。第三章：报酬及支付方式3.1报酬标准：兼职人员的报酬根据工作任务的性质、难度、工作量等因素由甲方确定。3.2报酬支付时间：甲方应在每月____日前将上月兼职人员的报酬支付给乙方。3.3报酬支付方式：甲方可以通过银行转账、现金等方式支付给乙方。3.4税务处理：兼职人员的报酬按照国家相关税收法律法规缴纳税费。第四章：合同期限4.1起始日期：本合同的起始日期为____年__月__日。4.2终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。4.3延长合同的条件：合同到期后，如双方同意继续合作，可书面协议延长合同。4.4提前终止合同的条件：双方同意提前终止合同，或出现本合同规定的违约情况。第五章：保密条款5.1保密内容：兼职人员应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限：兼职人员应对保密信息保密至合同终止后____年。5.3泄密责任：如兼职人员违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第六章：权利与义务6.1兼职人员的权利：兼职人员有权按照合同约定获得报酬，有权拒绝违反法律法规和合同约定的工作。6.2兼职人员的义务：兼职人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作成果的质量。6.3雇主的权利：雇主有权按照合同约定安排兼职人员的工作，有权对兼职人员的工作成果进行验收。6.4雇主的义务：雇主应按时支付兼职人员的报酬，为兼职人员提供必要的工作条件，保障兼职人员的合法权益。第七章：违约责任7.1兼职人员的违约责任：兼职人员如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.2雇主的违约责任：雇主如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第八章：争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构：如双方同意仲裁，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼地点：如选择诉讼，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九章：附则9.1合同的变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同的解除：合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。9.3合同的终止：合同终止后，兼职人员应按照甲方的要求办理工作交接手续。9.4合同的继承：本合同的终止或解除不影响双方的权利义务，除非另有约定。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。10.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同的解除：合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。第十一章：其他约定11.1社会保险：兼职人员的社会保险按国家相关法律法规执行。11.2劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障兼职人员的劳动安全。11.3培训：甲方应提供必要的培训，以保证兼职人员能够胜任工作。11.4知识产权：兼职人员的工作成果的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，兼职人员不得以任何形式使用或披露。第十二章：附件12.1兼职人员简历：兼职人员的个人简历，包括教育背景、工作经历等。12.2工作说明书：详细说明兼职人员的工作职责、工作内容、工作要求等。12.3报酬明细表：详细列出兼职人员的报酬构成、支付标准等信息。第十三章：双方签字13.1兼职人员签字：（此处留白，供兼职人员签字）13.2雇主签字：（此处留白，供雇主签字）第十四章：其他14.1合同的复印：双方均有权复印本合同，以备不时之需。14.2合同的保管：双方均应妥善保管本合同，避免遗失或损坏。14.3合同的传递：合同的传递应通过可靠的方式，确保双方的权益不受损害。（合同结束）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作：甲方有权根据业务需要，指定乙方完成特定工作任务。乙方应按甲方的要求，及时提供满意的工作成果。1.2工作指令的传达：甲方应通过书面或口头形式，向乙方传达工作指令。乙方收到指令后，应尽快回复确认，以确保双方对工作内容的理解和执行一致。1.4加班工作：如因特殊情况，乙方需加班完成工作任务，甲方应给予乙方相应的加班报酬。具体标准和办法按国家相关法律法规执行。1.5甲方提供的资源：甲方应提供乙方完成工作任务所需的一切必要资源，包括办公设备、资料、培训等。1.6甲方变更：如甲方发生变更，包括但不限于股权结构、业务范围、经营方式等，应提前通知乙方，并按照双方协商一致的方式处理合同变更事宜。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的工作能力：乙方应具备完成甲方指派的工作任务所需的专业技能和工作能力。如乙方因个人原因不能胜任工作，应及时告知甲方，并采取措施予以改善。2.2乙方的工作计划：乙方应根据甲方的要求，制定详细的工作计划，并按照计划完成工作任务。如乙方预计无法按时完成工作，应提前向甲方说明原因和预计延误时间，并征得甲方同意。2.3乙方的出勤记录：乙方应按照甲方的要求，按时到岗，并提供真实的出勤记录。如乙方因故请假或缺勤，应提前向甲方说明原因，并按照甲方的规定办理请假手续。2.4乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露这些信息。2.5乙方的竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内，以任何形式从事与甲方业务竞争的活动。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介负责协助甲方和乙方履行合同，包括寻找合适的人才、协调双方关系、监督合同执行等。3.2第三方中介的职责：第三方中介应按照合同约定，及时、准确地传达甲方和乙方的要求，并协助双方解决合同履行过程中出现的问题。3.3第三方中介的费用：甲方应支付给第三方中介合同约定的服务费用。如因第三方中介的原因导致合同履行出现问题时，第三方中介应承担相应的责任。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介应对在履行合同过程中获得的甲方、乙方及双方工作成果的保密信息予以保密，不得泄露给任何无关第三方。3.5第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲方、乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.兼职人员简历2.工作说明书3.报酬明细表4.工作时间表5.工作地点说明6.工作任务清单7.保密协议8.竞业限制协议9.培训资料10.社会保险缴纳证明11.劳动保护措施说明12.知识产权声明13.合同变更协议14.合同解除协议15.争议解决协议二、违约行为及认定：1.兼职人员未按约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。2.兼职人员违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.兼职人员违反竞业限制协议，从事与甲方业务竞争的活动。4.甲方未按时支付约定的报酬。5.甲方未提供约定的工作条件或资源。6.甲方未按约定提供培训或指导。7.甲方未按约定履行合同义务，导致合同目的不能实现。8.乙方未按约定工作时间到岗，或出勤记录不真实。9.乙方未按约定完成工作计划，或预计无法按时完成工作时未及时通知甲方。10.第三方中介未按约定协助甲方和乙方履行合同，导致合同目的不能实现。11.第三方中介泄露甲方、乙方及工作成果的保密信息。12.第三方中介未按约定支付服务费用。三、法律名词及解释：1.兼职人员：指与甲方签订合同，按照约定时间和工作内容提供劳动力的个人。2.保密义务：兼职人员在合同期间和合同终止后一定期限内，对知晓的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密的义务。3.竞业限制：兼职人员在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与甲方业务竞争的活动的限制。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的合同责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：提前沟通，制定合理的进度计划，必要时调整人员或增加资源。2.工作质量不达标：提供培训或指导，明确质量标准，加强监督和反馈。3.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，限制接触敏感信息的人员