劳动合同改革居住证制度的嵌入

劳动合同改革居住证制度的嵌入合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】【地址】【联系人】【联系电话】乙方（员工）：【全称】【身份证号码】【联系电话】鉴于甲方为一家依法成立的【行业】企业，乙方愿意加入甲方，共同为甲方的发展贡献力量。现经双方友好协商，就乙方的工作岗位、待遇等问题达成如下协议：一、工作内容1.1乙方的工作岗位为【具体岗位】，主要工作职责为【具体职责】。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间2.1乙方的工作时间为【具体时间】，包括正常工作时间和加班时间。2.2乙方享有国家法定的休息日和节假日。三、劳动报酬3.1乙方的工资为【具体金额】，按月支付。3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括带薪年假、产假、陪产假等。五、合同期限5.1本合同期限为【具体时间】，自【起始日期】至【终止日期】。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前时间】书面通知对方。六、解除和终止合同6.1双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3乙方提前解除合同的，应提前【提前时间】书面通知甲方。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.双方签订的保密协议复印件（如有）8.双方签订的知识产权归属协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。7.甲方单方面解除合同未依法依规的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，或者按照合同约定扣除乙方工资。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作岗位、工作时间、劳