外贸行业劳动合同追诉期限指南

外贸行业劳动合同追诉期限指南合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方为一家依法成立的进出口贸易公司，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签，续签期限为一年。第二条工作内容乙方的工作岗位为外贸业务员，主要职责如下：1.负责寻找潜在客户，开展外贸业务，完成销售目标；2.负责与客户进行日常沟通，解答客户疑问，提供专业的产品咨询；3.负责跟进订单的生产、包装、运输等环节，确保订单按时完成；4.负责收集和分析市场信息，制定市场推广策略，提高产品竞争力；5.完成上级领导交办的其他工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体工资标准及奖金、提成计算方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方完成的业绩，每月发放人民币____元；（3）业务提成：乙方每成功开发一个新客户，可获得人民币____元的提成。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，周六日休息。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五条保密条款1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.合同期满，双方未提出续签意向的，本合同自动终止。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位说明书4.工资支付证明5.业务提成计算公式6.保密协议7.甲方公司规章制度8.乙方劳动合同手册二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同规定的具体履行期限。3.业务提成：根据劳动者完成的业绩，按约定比例支付的额外报酬。4.违约责任：违反合同约定所应承担的法定责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢，任务。解决办法：甲方加强对乙方的培训和指导，提高其业务能力。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方提前一个月通知甲方，双方协商解决。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方及时支付工资及福利待遇，如有争议，可申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可与乙方协商解决，必要时可依法追求乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为外贸公司，乙方为外贸业务员。2