体育教练员劳动合同模板

体育教练员劳动合同模板合同编号：__________体育教练员劳动合同1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：________________4.联系电话：_________________5.电子邮箱：_________________1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号码：________________4.联系电话：_________________5.电子邮箱：_________________鉴于甲方是一家依法成立的体育机构，从事体育教练业务；乙方具备相关教练资格和技能，愿意担任甲方的体育教练员。双方为明确双方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的体育教练员，负责根据甲方要求开展体育训练教学活动，辅导学员提高体育技能。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，维护甲方形象。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__________天，每天工作__________小时。具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和赛事活动。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方依法享受节假日、年假等相关待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.3乙方参加甲方组织的赛事活动取得成绩的，甲方应根据实际情况给予相应的奖励。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权立即解除合同。6.3合同终止后，乙方应立即停止教练工作，交还相关证件和资料。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方教练资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方财务报表5.乙方工资单6.保密协议7.甲方和乙方签订的赛事活动协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度、失职、渎职的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训和赛事活动机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.体育教练员劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，由乙方担任甲方的体育教练员，双方权利义务关系的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方违反甲方规章制度、失职、渎职：甲方有权立即解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。5.甲方未按约定提供培训和赛事活动机会：甲方应履行合同约定，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为体育培训机构，