副总入职合同范本

副总入职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

出生日期：_________________________

住址：___________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职甲方担任副职一职事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、任职岗位及职责

1.乙方入职甲方后，担任甲方副职一职，具体岗位职责如下：

（1）协助甲方法定代表人处理公司日常事务；

（2）负责公司内部管理、协调、监督和执行工作；

（3）参与公司重大决策，提出合理化建议；

（4）完成甲方法定代表人交办的其他工作任务。

二、任职期限

1.本合同期限自双方签订之日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签期限为______年。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资为人民币______元/月，甲方按月支付工资。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享受公司规定的各项福利待遇。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，确保自身安全和健康。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未按约定提供劳动保护；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应遵守法律法规，不得采取非法手段。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

出生日期：_________________________

住址：___________________________

联系电话：_________________________

丙方（第三方主体）：

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职甲方担任副职一职事宜，丙方作为第三方主体提供相关服务，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升及奖惩。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以确保乙方能够胜任其工作。

二、乙方职责及义务

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，履行其岗位职责。

2.乙方应保守公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得泄露给任何第三方。

3.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责对乙方进行背景调查，确保乙方具备履行职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

3.丙方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于警告、停工、解除合同等。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资为人民币______元/月，甲方按月支付工资。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享受公司规定的各项福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，确保自身安全和健康。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、解除合同

1.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未按约定提供劳动保护；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

3.丙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方违反保密义务，给甲方或丙方造成损失；

（2）乙方违反合同约定，严重影响丙方业务运营。

八、违约及限制条款

1.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或被解除合同，应向甲方支付违约金，金额为______元。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应遵守法律法规，不得采取非法手段。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

丙方（盖章）：_______________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行背景调查和监督，有助于甲方了解乙方的真实能力和信誉，降低甲方的人力资源风险。

2.丙方在乙方违约时，有权采取必要的措施，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的管理和监督具有决定性作用，确保乙方能够按照甲方的要求履行职责。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保护自身在合同履行过程中的利益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

出生日期：_________________________

住址：___________________________

联系电话：_________________________

丙方（第三方主体）：

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方入职甲方担任技术支持工程师一职事宜，丙方作为第三方主体提供相关服务，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方权益保障

1.乙方有权获得与岗位相匹配的薪酬待遇，甲方应按月支付工资，不得拖欠。

2.乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方有权获得公司提供的培训和发展机会，提升个人专业技能。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责对乙方进行背景调查，确保乙方具备履行技术支持工程师职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提供必要的支持和指导。

3.丙方有权在乙方违反合同约定时，通知甲方并采取相应措施。

三、乙方职责及义务

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，履行其技术支持工程师的岗位职责。

2.乙方应保守公司技术秘密、客户信息等，不得泄露给任何第三方。

3.乙方应按照甲方要求，提供高质量的技术支持服务。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资为人民币______元/月，甲方按月支付工资。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，确保自身安全和健康。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、解除合同

1.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未按约定提供劳动保护；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因工作原因无法继续履行职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.丙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方违反保密义务，给甲方或丙方造成损失；

（2）乙方违反合同约定，严重影响丙方业务运营。

八、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付工资或未提供劳动保护，应向乙方支付违约金，金额为______元。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应遵守法律法规，不得采取非法手段。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

乙方（签字）：_______________________

甲方（盖章）：_______________________