劳动盖章合同范本

劳动盖章合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方希望加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方，乙方应作出是否续签合同的决定。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位上工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的；

（3）甲方强迫劳动或者违法解除合同的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方规定的规章制度

3.甲方提供的劳动保护措施

4.甲方提供的职业培训计划

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意加入甲方工作。

2.丙方为乙方提供职业培训、技能提升等服务，并协助乙方适应甲方工作环境。

3.甲方、乙方和丙方共同遵守本合同约定。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方，乙方应作出是否续签合同的决定。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位上工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

3.丙方应协助乙方完成岗位技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.丙方应按照约定向乙方支付培训费用及服务费用。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

3.丙方应协助乙方办理社会保险及福利待遇的相关手续。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

3.丙方应协助甲方完成职业培训计划，确保乙方具备完成工作任务的能力。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方规定的规章制度

3.甲方提供的劳动保护措施

4.甲方提供的职业培训计划

5.丙方提供的培训服务协议

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供职业培训、技能提升等服务，帮助乙方更好地适应甲方工作环境，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保乙方具备完成工作任务的能力，同时提高甲方整体竞争力。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护合法权益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供就业推荐和职业规划服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意加入甲方工作。

2.丙方作为乙方与甲方之间的桥梁，负责乙方入职前的各项准备工作，包括背景调查、技能评估等。

3.甲方、乙方和丙方共同遵守本合同约定。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方应提前通知甲方，甲方应作出是否续签合同的决定。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位上工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

3.丙方应协助乙方了解岗位要求，确保乙方具备完成工作任务的能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.丙方应协助乙方了解并争取合理的薪酬待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

3.丙方应协助乙方办理社会保险及福利待遇的相关手续，确保乙方权益。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

3.丙方应协助甲方完成职业培训计划，并监督培训效果。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求。

2.乙方有权要求甲方提供合理的薪酬待遇和福利保障。

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和职业发展机会。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的；

（3）强迫劳动或者违法解除合同的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方在合同期内，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙