最委婉的辞职申请书7篇

最委婉的辞职申请书7篇最委婉的辞职申请书篇1

尊敬的领导：

您好!

很抱歉，此次写下这份辞职申请书，是因为我已下定了决心，我决定辞去在---幼儿园的这份光辉的工作，离开去选寻找下一份适合我的工作岗位。

我很遗憾，对于当初，您能给还只是没经验的毕业生的我一次努力的机会，我真的很感谢，很高兴。能成为一名幼儿教师，这是我的理想，是我的愿望!但如今，真正的走上这条道路的时候，我才发现这份工作，虽然光辉且荣耀，但与我心中所想的，所预期的都有很大的落差。这也导致我没能做好准备，且在工作的给您也带来了大大小小不少的麻烦。但是，我还是很感谢您给了我这次机会，让我认识了自己理想的工作，锻炼了我的能力，也让我了解到了自己的不足。这一点，给我指明了自己前进的道路!

我如今也清楚了，自己可能还不适合这里，我需要冷静下来好好的思考一番，我无法对自己今后的道路马上给出答案，我必须暂时离开这份工作。离开教师的岗位，在没有下定决心前，这对我，对幼儿园以及众多的幼儿都不是好选择。

尽管我对这环境，对于幼儿教师还有无限的留恋，但我也认为，我需要好好的去加强自己，做好调整和准备，这样才能做好这份工作!如今我的能力和心态，不足以胜任一名的教师，我要改变，更要去提升!

很抱歉，给您带了麻烦，这些日子里，你的帮助我学会了很多事情，也了解了对幼儿照顾的辛苦和努力。当然，--班的老师也给我很多的照顾，这些，我都非常的感激，非常的感谢。但我已经思考了许久，我的认为自己继续在这里努力下去暂时也无法提高个人的能力。为此，还请您批准我的`辞职，我希望能通过自己的方式和节奏去做好今后的人生计划打算。

作为一名的教师，我很遗憾没能和大家完成大家的期待，没能做好自己的任务。但我也有自己的想法和打算，字的今后的日子里，我会努力的改进自己，加强自身的能力，并去寻找一份适合的工作。但我不会放弃这个方向，我还会继续朝着的幼儿教师的未来前进，并成为一名合格的幼儿教师!

在上交了这份辞职申请之后，我会在-月-日离职，望您能准备顶岗人员，再次为给您带来的不便道歉!但同时也祝愿，---幼儿园人才辈出!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

最委婉的辞职申请书篇2

尊敬的领导：

您好!

各位领导董事以及董事会主席，在__公司的近_个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去__公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在__公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们__公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们__公司发展的根基。现有的__公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的_块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有_块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，__公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是__多人的人员分_块且_个车间_个主任连带仓库有_个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们__公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

此致

敬礼!

辞职人：__

日期：__

最委婉的辞职申请书篇3

尊敬的园长：

您好，我是。首先很高兴能在小博士幼儿园与您及其他同事共同工作和生活了这么长的一段时间，也很高兴能遇到您这样一位充满温情而又睿智的好领导。只是很遗憾我又选择离开，我知道对于您来说可能会有一些对我的失望或不舍，不过这也是我人生的一次跨跃，我想您一定也会乐见于我的成长吧。

我想我辞职的原因你或许也有所了解吧，对于我来说，在咱们小博士的工作压力还是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多的事情，但园里的安排总会与家中有所冲突，虽然我一直也没向你提过，也总是以园里的工作为重，但我现在也确确实实需要考虑到家庭的实际情况了，我想我还是希望能有更多的时间来帮妈妈多做一些事情吧。我想，从您的手中培养出来的人有了更好更大的发展，您的心里也一定会很高兴的。我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园，也很希望自己能够更独立、更成熟一些，因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作，也庆幸自己进入到幼教这一行。我特别希望您能理解。也许我的想法太感性，也许也有点空谈，但我很乐观，也在努力!非常感谢您对我表现出的关注和耐心，我也相信小博士幼儿园在您的带领下会有更大的改观，只是我将不再成为您领导的团队中的一员。就像我一直认为的那样，我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，我个人的众多原因让我选择离开。

请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦，也希望我的离职手续会办得顺利。你能够跟我平等的对话始终都让我很感激，不管怎样，都衷心地感谢您!此致

敬礼

申请人：

时间：x年xx月xx日

最委婉的辞职申请书篇4

尊敬的公司领导:

您好，打扰，这就应是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

不可否认，(公司名)是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，个性在自己的付出没有得到认可的时候。离开(公司名)，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。

只要每一天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有好处。而(公司名)复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在(公司名)的时间越长，对(公司名)的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢(公司名)带给给我的这个为企业效力的机会和施展个人潜力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我以前是(公司名)的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳，永往直前!

此致敬礼，顺颂商祺。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

最委婉的辞职申请书篇5

尊敬的领导：

您好!

很感谢在我工作的这段时间里，您对我的照顾，我心里非常的感激。但是很遗憾的是，我想要辞职，离开公司了。因为我自己的一些原因，我觉得我已经没有办法再很好的工作下去了。为了不耽误公司，所以我决定离开。我经常会完不成业绩，您也没有批评我，只是让我多加努力，还教了我一些销售的方法。您的方法对我们销售员来说都是很有用的，但可能是我理解能力不好，学习的能力也不行，所以我的销售额还是没有什么起色。这让我觉得自己可能并不适合这份工作，我在工作的时候也感受到了深深的挫败感。我考虑了很久，还是决定要辞职。我实在是做不好这份工作，既为了公司，也为了我自己，我做出了辞职的决定。

作为房地产销售员，其实要想做好销售是比较的简单的，相比其他的销售来说。因为我们的产品只有需要的人才会买，只要我们找到有购买房产的意向的客户，并把房屋的信息告诉客户，他们对我们的房屋的地理位置、户型等条件都满意了之后，就会购买我们的商品。我也不清楚自己为什么做不好这个工作，我也努力了很多次，也一直在想办法解决这个问题，但可能是我的性格不适合销售的工作，所以我努力了也没有丝毫的起色。所以我决定换一个行业发展，毕竟我现在还比较的年轻，未来还有很多的可能性。既然这个行业不适合我，那我也没有必要在这里浪费大家的时间，也是浪费公司的资源。

能够来到公司工作，我觉得是非常的幸运的。因为公司对我们员工是真的非常的好，不会出现克扣我们工资或其他的情况。您是一个好的领导者，希望我们能够工作得更好，所以把您知道的一些东西都教给我们，想让我们的业绩更好。但奈何我比较的愚笨，学不会您教的这些方法。虽然在公司的这段时间我在工作上感到了挫败，但我在您身上学到了不少的东西，也算有收获。这对我之后的工作帮助是很大的，我很感谢您。我以为只要自己够努力，就一定能够做好的。但现在我明白了不适合就是不适合，所以不管我怎么努力都做不好。

我很感谢这段时间您和公司同事对我的照顾和帮助，你们都非常的好，只是我为了自己以后的发展，所以选择了离开公司。希望公司之后的发展越来越好，希望同事们的销售额越来越高，希望您的工作也越来越顺利。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

最委婉的辞职申请书篇6

尊敬的林总：

从xx年xx月我来到公司到今天，已经整整xx年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这八年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。

从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。

曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的！这八年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化！

变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。

作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了！

变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想办法。工作方法问题工作热情问题或是大环境的问题领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀！但为什么当前的处境无法改变原因也许很多，也许很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的！

作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任

经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度！所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位！

这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的！这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧！当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开！最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子！”

此致

敬礼！

申请人：xx

xxxx年x月x日

最委婉的辞职申请书篇7

尊敬的园长：

您好!

我是__，我是在是非常不舍，这次向您来辞职，在这个阶段我是感受到很大的压力的，我觉得来到__这里这么久的时间，我需要把这些东西都去完善好，不是一个时间段做什么事情都没有规划，反而不管是在什么时候都应该要知道自己要做什么，现在我也是非常想认真的思考这些细节，在工作上面不仅仅只有做好自己本职，在这个过程当中还需要收获，长期的工作是一定要规划的，现在我做好这些实在是非常不容易，这次的辞职我也是思考了很多，我对幼师这份工作还是有很多美好回忆的，在工作当中我就一直希望能够做好这些细节上面的事情，但是长期的积累让我对这些都非常的不感冒，现在我也在这个过程当中感受到