临沂市会展策划行业劳动合同样本

临沂市会展策划行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市会展策划有限公司乙方（劳动者）：第一条劳动合同双方基本情况1.1甲方名称：临沂市会展策划有限公司1.2甲方地址：山东省临沂市兰山区街道号1.3甲方联系人：__________1.4联系电话：__________1.5乙方姓名：__________1.6乙方性别：__________1.7乙方身份证号码：__________1.8乙方联系电话：__________1.9乙方联系地址：__________第二条劳动合同内容2.1乙方的岗位及职责：乙方担任甲方临沂市会展策划有限公司的会展策划师，主要负责会展项目的策划、组织和实施工作。2.2乙方的工种：会展策划师2.3乙方的劳动报酬：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的相关规定给予；（3）乙方依法享受各类社会保险和公积金待遇；（4）乙方享有法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。2.4乙方的工作时间：（1）标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时；（2）特殊工作时间：根据甲方的工作需要，乙方可能需要加班或承担不定时工作。第三条劳动合同的期限3.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面续签劳动合同。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。4.4甲方应按照国家和地方政府的有关规定，保障乙方享有休息、休假、生育、休假等权利。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。5.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。6.4乙方因非过失被甲方解除劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿和赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：临沂市会展策划有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保障登记证8.甲方劳动合同样本9.甲方劳动规章制度10.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方劳动规章制度，严重违反劳动合同的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以履行。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，乙方应予以履行。3.问题：乙方违反甲方劳动规章制度。解决办法：甲方有权按照劳动规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法：甲方应按照合同约定提供符合国家安全标准的劳动保护，保障乙方人身安全。6.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定及时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、所有应